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孩子在公共场所相互造成损害怎样处理[律师回复] 孩子在公共场所相互弄伤了，该怎么处理呢？这得看具体情况。 要是孩子是无民事行为能力人，在幼儿园、学校这类教育机构受伤，通常教育机构要担责。不过，如果教育机构能证明自己尽到了教育、管理的义务，那就不用负责。要是损害是第三人造成的，由第三人担责；要是教育机构没尽到管理职责，就要承担相应补充责任。 而限制民事行为能力人在教育机构受伤，只要教育机构没尽到教育、管理职责，就需要担责。 要是在非教育机构等公共场所，无民事行为能力人、限制民事行为能力人伤到别人，监护人得承担侵权责任。要是监护人尽到了监护职责，可以少担点责。如果这些孩子自己有财产，就先从他们财产里拿赔偿费；不够的部分，由监护人补上。 遇到这种事，双方监护人可以先商量赔偿的事儿，像医疗费、护理费、交通费这些合理费用都得算进去。要是商量不拢，可以找调解机构调解，也可以直接去法院起诉。湘潭法务
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非法经营药品会受到怎样处罚[律师回复] 非法经营药品违反《中华人民共和国药品管理法》和《中华人民共和国刑法》相关规定，对应的处罚不同。 如果非法经营药品尚不构成犯罪，依据《药品管理法》，没拿到药品经营许可证等就从事药品经营活动的，会被依法取缔。违法生产、销售的药品和违法所得都会被没收，还会处违法生产、销售药品货值金额十五倍以上三十倍以下的罚款。要是货值金额不足十万元，按十万元计算。 要是情节严重，构成非法经营罪，按照《刑法》规定，扰乱市场秩序且情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金。情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。 判断情节是否严重，主要看非法经营的数额、违法所得数额、造成的后果等。比如因非法经营药品使他人身体健康受到严重损害，就可能被认定为情节特别严重。具体案件中，司法机关会结合实际情况依法裁判。 建议大家遵守法律法规，合法经营药品。如果不小心涉及这类违法行为，要及时咨询专业法律人士，配合相关部门处理，争取减轻处罚。律图娄底
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为私利损害公司利益该怎么处置[律师回复] 为私利损害公司利益的行为，法律上有不同处置办法。 对于公司董事、监事、高级管理人员的损害行为，《中华人民共和国公司法》明确他们对公司有忠实和勤勉义务，不能利用职权收受贿赂或获取其他非法收入，也不能侵占公司财产。违反规定的话，其所得收入归公司。公司可通过内部程序，像召开股东会、董事会作出决议，要求其赔偿，也能以公司名义直接起诉，要求赔偿损失。 要是损害行为主体是普通员工，可能构成违约或侵权。若员工违反劳动合同约定，公司可按约定追究违约责任。若行为构成侵权，公司依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，要求其承担赔偿责任，比如赔偿经济损失、恢复原状等。 若行为情节严重，达到刑事犯罪标准，可能触犯职务侵占罪、挪用资金罪等罪名，司法机关会依法追究刑事责任。公司发现后，可向公安机关报案，由司法机关负责侦查、起诉和审判。湖南法务
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律师说法·公司经营
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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