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不合理的合同条款有效吗[律师回复] 关于合理性不足的合同条款是否具有法律效力，需要根据实际情况予以具体剖析。倘若这类条款违反了有关法律法规的禁止性规定，抑或是背离了社会公共秩序与善良风俗，那么这些条款往往无法取得法律上的认可，即为无效。例如，合同中涉及到非法交易内容、严重侵犯一方合法权益，且明显缺乏公正性的条款皆被视为此类。但是，若只是部分条款存在合理性不充分的状况,尚未达到前述违法行为的标准，并且签约双方就此达成协议时双方的意愿均属真实、自愿，那么这些条款仍有其合法性。但在例外情况下，各方当事人仍保留权利要求根据公平正义原则对相关合同条款进行调整或废止。总的来说，我们不能仅仅依据“不合理性”这样一个宽泛的概念来判断合同条款的有效性，必须结合考虑各种法律因素以及具体情境。湘潭法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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