工伤赔偿 法律问答
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工伤劳动合同拿不到钱怎么办[律师回复] 若工伤后通过劳动合同拿不到钱，可按下面这些方法来解决： 1. 确认劳动关系：要留存和工作有关的证据，像工资条、考勤记录这类的都留好。 2. 申请工伤认定：用人单位得在事故伤害发生那天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内去申请。要是用人单位没申请，那工伤职工或者其近亲属、工会组织要在1年内申请。 3. 认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 4. 依据鉴定结果享受工伤保险待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没缴纳工伤保险，相关费用就得用人单位来付。 5. 要是协商解决不了，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不满意，还能向法院提起诉讼。律图娄底
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工伤后辞职有经济补偿吗[律师回复] 法律分析： （1）主动辞职方面，员工主动辞职通常无经济补偿金。但当用人单位有诸如未按约定提供劳动保护、未足额支付报酬等法定过错时，员工辞职可主张经济补偿金，这是对员工权益的保障，促使用人单位规范用工行为。 （2）被动辞职（劳动合同期满终止或单位解除）时，在劳动合同期满终止，或者工伤职工因不能胜任工作、单位破产重整等法定情形被解除合同的，单位需支付经济补偿金，以保障职工在被动离职后的生活。 （3）伤残情况方面，若工伤职工被鉴定为伤残，辞职时能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇，这是对工伤职工的合理补偿。 提醒： 工伤后辞职涉及经济补偿情况复杂，具体案件不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。律图湘西
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工伤后没辞职还能拿到补偿吗[律师回复] 工伤补偿类型多样，未辞职时职工可依法获取相应补偿。 1. 工伤医疗待遇：治疗工伤产生的医疗费、康复费等，均由工伤保险基金予以支付，保障职工工伤治疗及康复的费用需求。 2. 停工留薪待遇：停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，一般该期限不超过12个月，确保职工在此期间生活不受影响。 3. 伤残补助待遇：经劳动能力鉴定存在伤残等级的，职工可获得一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付。 建议职工在工伤发生后，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便顺利享受相关待遇。同时，单位应积极配合，按规定支付相关费用，若存在争议，可通过合法途径解决。5解答 3.8w浏览
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企业工伤怎么走流程[律师回复] （一）申请环节 企业责任：事故发生后，企业要在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是碰到特殊情况，经过相关部门同意后，这个时间可以适当延长一点。 职工及相关方申请：要是企业没有按照规定去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在事故伤害发生那一天，或者被诊断、鉴定为职业病那一天开始算，1年之内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （二）审核环节 社会保险行政部门收到申请后，会根据提交上来的材料进行仔细审核，有时候为了弄清楚情况，还可能会去调查核实。 （三）认定环节 作出工伤认定决定，一般来说，从受理工伤认定申请那天开始算，60天内会给出决定。要是事情很清楚，15天内就能作出决定。 （四）鉴定及待遇环节 认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定。最后按照鉴定结果，职工就能享受相应的工伤待遇了，企业和工伤保险基金要按照规定支付相关费用。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。律图湘西
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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