劳动纠纷 法律问答
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劳动法规定的工伤工资发放标准是什么样[律师回复] 1、依据咱们国家的《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤工资的发放是有明确标准的。 2、职工在停工留薪期内，单位得按照他原来的工资和福利待遇，每个月按时发放。这里说的原来的工资福利，通常是指职工正常上班时能拿到的钱，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算，但加班工资不算在内。 3、停工留薪期一般不会超过12个月。要是职工受伤特别严重或者情况比较特殊，经过市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间最多也不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再按原来的待遇发工资了，而是按照相关规定享受伤残待遇。要是停工留薪期结束了，职工还需要继续治疗，那依然可以享受工伤医疗待遇。 4、如果工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，这个护理工作就由单位负责。要是单位没有安排人护理，那就得给职工支付护理费。 5、要是单位不按照规定给工伤职工发工资，职工可以向劳动监察部门反映情况，也可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。随着法律体系不断完善，未来对于工伤工资发放等权益保障的监管可能会更加严格和细致，以更好地保护劳动者的权益。律图娄底
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公司应发奖金却不发该怎么处理[律师回复] 公司该发奖金却不发，劳动者该怎么办？下面教你几招。 首先，看看劳动合同和公司规章制度。要是合同里明确写了奖金数额、计算方式，或者规章制度清楚规定了奖金发放条件和标准，而你又符合这些条件，公司不发奖金就是违约。 遇到这种情况，第一步先和公司协商。你要准备好劳动合同、奖金计算依据、绩效评估结果等证据，然后找公司人事部门或者上级领导沟通，表明自己的态度，要求按约定发奖金。 如果协商没用，就向劳动监察部门投诉。他们有权监督检查用人单位，要是发现公司违法，会责令其改正。 也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。注意，仲裁是处理劳动争议的必经程序。 要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼，通过法律途径让公司支付奖金和可能的经济补偿。律图娄底
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要是工厂始终不发工资要怎么办[律师回复] 工厂一直不发工资，这让劳动者很头疼。遇到这种情况，劳动者有多种途径维权。 首先可以尝试和工厂协商，跟工厂讲清楚按时发工资是他们的法定义务，要求在合适的时间内支付拖欠的工资。 要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督工厂的工资支付情况，会责令工厂限期支付工资。投诉前，劳动者得准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明和工厂有劳动关系以及工资被拖欠的情况。 劳动者也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道或应该知道权利被侵害的一年内申请，仲裁时得提供足够的证据。仲裁裁决有法律效力，要是工厂不执行，劳动者能向法院申请强制执行。 另外，如果劳动者以工厂没及时足额支付工资为由解除劳动合同，还能要求工厂支付经济补偿，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。 要是对仲裁结果不满意，劳动者可以在规定时间内向法院起诉，通过法律途径维护自己的权益。湖南法务
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没签劳动合同，离职当天能结清薪资吗[律师回复] 在工作中，没签劳动合同的情况并不少见，很多人离职时关心工资能不能当天结清。从法律上来说，离职当天结清薪资是合理合法的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，不管签没签书面合同，只要存在实际的劳动关系，也就是劳动者为单位干活儿了，单位就得按约定和国家规定，及时把工资全额给劳动者。像送外卖、做保洁这些灵活岗位，即使没白纸黑字签合同，单位也不能赖工资。 《工资支付暂行规定》也说了，劳动关系结束时，单位得一次性把工资给劳动者付清。所以离职当天结清工资是劳动者应有的权利。 可要是单位耍赖，死活不肯在离职当天结清工资，这就是违法的。劳动者别慌，有办法解决。可以先和单位好好谈，提醒他们有付工资的义务，争取协商解决。要是协商没用，就去找劳动监察部门，他们能出面责令单位限期付工资。要是问题还没解决，还能走劳动仲裁的程序，不仅能要回工资，还能根据法律规定要未签劳动合同的二倍工资差额。总之，劳动者遇到这种事不要怕，要学会用法律武器维护自己的权益。律图娄底
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提出辞职老板不发工资要怎么解决[律师回复] 劳动者提出辞职后老板不发工资，有这些解决途径。 先和老板协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应按合同约定和国家规定，及时足额支付报酬。和老板沟通时明确指出这点，要求其支付工资。 协商不成，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可对用人单位监督检查，责令支付拖欠工资。劳动者要准备好证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门申请投诉。 也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要方式，劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。 若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。律图娄底
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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