债权债务 法律问答
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老赖拘留15天后隔多久可以再拘留[律师回复] 针对同一拒不执行行为的司法拘留，没有法定的固定间隔期限限制。 司法拘留的适用核心在于惩戒新发生的拒不执行行为，而非对同一行为的重复处罚，遵循一事不再罚原则。 被执行人在拘留期满后，再次实施隐匿财产、违反限高令、虚假报告财产等新的拒不执行行为。 人民法院可根据情节轻重，依法决定再次采取司法拘留措施。 两次拘留的间隔时间，取决于新违法行为的发生时点，以及人民法院的办案流程安排，并无统一的法定间隔时长。 被执行人存在有能力执行而拒不执行，情节严重的情形。 该情形可能触犯刑法规定的拒不执行判决、裁定罪。 相关责任人将依法承担刑事责任。律图娄底
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借钱不还法院起诉程序是什么[律师回复] 遇到他人借钱拖着不还的情况，直接走法院诉讼的整套实操要点可以直接参照执行，不用走多余的协商弯路。 先提前摸清楚要去哪个法院提交材料，通常优先选被告长期居住满一年的常住地或者户籍地的基层法院，如果之前签过合法有效的借款合同，合同里提前约定好的管辖法院也可以直接提交申请。同时要备齐四类必备材料，能直接证明对方找你借钱的借条聊天记录，能证明你已经把钱转过去的转账流水，原被告双方的身份信息，还有写清楚诉求事实理由的民事起诉状。 把所有材料递交给对应法院之后，法院会在七天内反馈结果，符合受理条件的直接完成立案通知你，不符合的会给你出具不予受理的裁定书，你对结果不认可的还能直接往上一级法院上诉。 立案完成后法院会把你的起诉材料副本送给对方，对方要在十五天内提交答辩材料，之后法院会排期开庭。走普通程序的案件从立案到出结果一般不超过六个月，走简易程序的小额案件三个月内就能走完审理流程。 等最终判决生效后，如果对方还是没在判决规定的时限内还钱，你直接向法院提交强制执行申请，法院会依法查询名下所有财产，直接划扣冻结对应金额帮你追回欠款。律图娄底
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公司债务产生，法人代表是否担还款责任[律师回复] 不少担任公司法定代表人的人都有疑问，自己会不会莫名背上公司的债务。正常情况下，答案是不会。 只要你是按正常流程代表公司对外开展业务，相关法律后果全部由公司自行承担，不需要你个人拿出私人财产替公司还债。 但这几类例外情况要格外留意，只要触碰其中任何一条，你都可能要为公司的欠款买单。如果你本身同时是公司股东，却把个人和公司财产混在一起，随意挪用公司资金，完全操控公司所有经营决策把公司当成个人提款机，或者公司初始投入的资本完全撑不住对应经营规模，刻意用有限责任躲债，就需要对公司债务承担连带还款责任。要是你明知股东要把出资款偷偷转走还帮忙走流程做手续，要在抽逃出资的额度范围内，对公司还不上的债务部分承担赔偿责任。如果公司欠缴大额税款，你存在明显故意或重大过失导致这笔税款没法补缴，也要承担对应责任。 就算你没触发上述担责条件，一旦公司被法院列为失信被执行对象，法定代表人也会被同步限制高消费，后续出行买机票高铁商务座、入住星级酒店、子女就读高收费私立学校等行为都会被直接限制。日常履职要严格按合规流程操作，不要随意签字确认不明文件，避免自身权益受损。如果遇到具体争议，可以结合自身实际情况找专业人员细化分析。湘潭法务
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债权人撤销权之诉能提出哪些请求[律师回复] 在债权人撤销权之诉里，债权人有一些常见的请求类型值得了解。 对于撤销债务人的行为，要是债务人干了像放弃债权、放弃债权担保、无偿转让财产这类无偿处分财产权益的事儿，或者以特别不合理的低价转让财产、以特别不合理的高价受让他人财产等有偿行为，还影响到了债权人债权的实现，那债权人就可以向法院请求撤销这些行为。这样一来，相关的财产关系就能回到行为实施之前的样子。 当债务人的行为被撤销后，债权人能要求因为这个行为拿到财产的第三人把财产还回来。要是财产没办法返还，第三人就得赔偿相应的钱。 要是债务人的不当处分行为让债权人遭受了损失，债权人可以要求债务人赔偿这些损失，以此保障自己的合法债权能够实现。 还有就是诉讼费用的问题，法律规定债权人行使撤销权的必要费用由债务人承担。所以在打官司的时候，债权人可以在诉讼请求里提出让债务人承担诉讼过程中产生的合理费用。 法律建议：债权人发现债务人有上述不当行为时，要及时收集相关证据。比如合同、转账记录、聊天记录等，以便在诉讼中更好地证明自己的主张。平时也要多了解一些基本的法律知识，增强自我保护意识，遇到问题及时咨询专业法律人士。律图娄底
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公司受让债务转移需不需要内部决议[律师回复] 公司在受让债务转移时，是否要进行内部决议得看具体情况。从法律层面讲，《中华人民共和国民法典》等规定，公司作为一个法人，重大决策得按一定程序和规矩来。就像《公司法》规定，公司帮别人做担保等大事，得按照公司章程，由董事会或者股东会、股东大会来做决议。 要是公司的章程里明确写了，受让债务得通过内部决议，那公司就得乖乖按章程要求，召开董事会或股东会、股东大会来表决。要是没经过决议，这债务受让行为可能就有法律效力上的问题。打个比方，之后可能会出现一些麻烦。 就算章程没提到受让债务的事儿，考虑到这事儿会影响公司的资产和负债情况，为了合规和谨慎起见，公司也该召开董事会或股东会讨论一下。这样做能保障股东等相关人员的知情权和决策权。 在实际情况里，如果不按章程进行内部决议就受让债务，之后股东可能会以程序不合法为由，要求判定这个受让行为无效或者撤销。所以公司在受让债务转移时，要先看看公司章程是怎么说的，然后按照规定走内部决策程序，这样能避免不少法律方面的纠纷。比如，提前把决议程序做好记录，以备不时之需。律图娄底
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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