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哺乳期是否可以带薪休假[律师回复] 哺乳期女职工确实享有带薪休假权益，这是受法律保护的。 1. 法律保障明确：我国相关法律规定女职工哺乳期有哺乳时间，视为正常劳动时间，保障了女职工在照顾婴儿的同时，工作权益不受影响。 2. 时间规定具体：一般每天有1小时哺乳时间，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿每天增加1小时，体现了对不同情况的合理考量。 3. 待遇保障有力：期间工资福利待遇不变，用人单位需按正常出勤支付工资，切实维护了女职工的经济权益。 若用人单位侵犯女职工哺乳期带薪休假权益，女职工可先与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，要求其责令单位改正；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。律图娄底
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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