交通事故 法律问答
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发生车祸自己全责保险怎么赔付配修自己车吗[律师回复] 发生己方全责的交通事故后，想知道自己的车损能不能走保险公司报销，不用纠结责任划分细节，只需要看你当初买车险的时候选没选对应保障品类，其中最核心的判定依据就是有没有买机动车损失保险这个独立险种。 1.事故里涉及对方车辆损坏、人员受伤产生的各类支出，走你名下车辆投保的交强险和商业第三者责任险就能覆盖。理赔的时候会先走交强险的固定额度，其中财产相关的赔付上限是两千元，超出这个额度的部分，再按照你和保险公司签订的商业第三者责任险合同条款约定完成后续报销。 2.至于自己爱车的维修费用，判定规则其实很多车主都搞混。不少人以为买了常见的交强险和商业第三者责任险就万事大吉，实际上这两类保障从产品设计之初就划定了赔付边界，作用全是替投保人承担给外人造成的损失，完全不覆盖投保人自己的车辆耗损。要是没额外配置机动车损失保险，这部分修车的钱只能你自己全额掏腰包。只要之前的车险组合里带了机动车损失保险，就能拿着事故相关证明找自己的保险公司，按合同约定把车辆维修的开销走理赔流程结清。 拿到车险保单先翻找里面关于机动车损失保险的投保记录，确认有对应的投保信息，第一时间联系对应的保险公司提交报案申请走后续流程。要是查完发现没有配置这个险种，提前做好自行筹备维修资金的准备即可。 往后车险行业的产品适配性会逐步向个性化方向发展，不少车主之前投保时只盯着给第三方的保障额度，完全忽略自身车辆的兜底方案，后续这类按需定制的细分车险品类会进一步普及，也能帮更多车主避开这类理赔认知误区。律图娄底
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签完保险赔偿协议后会不会被拒赔[律师回复] 1、签了保险赔偿协议，正常情况下保险公司不会拒赔。保险赔偿协议是保险公司和被保险人就赔偿达成的有法律效力的约定，双方都得按协议办事。要是保险公司随便违反协议，被保险人能通过合法办法维护自己权益。 2、但有些特殊情况，保险公司可能不按协议赔偿。要是协议本身有法定的无效或可撤销问题，比如被保险人是在被欺骗、威胁，没按自己真实想法签的协议，或者协议内容违反了法律、行政法规的强制规定，违背公序良俗，那保险公司可能会说协议无效或者撤销协议，然后拒绝赔偿。 3、还有，如果在履行协议时，保险公司发现被保险人故意隐瞒重要事实、提供假资料等欺诈行为，影响了赔偿决定，保险公司也能依据法律和合同约定拒绝赔偿。 4、要是碰到保险公司不合理拒赔，被保险人可以先和保险公司商量，让他们按协议赔偿。要是商量不成，能向保险监管机构投诉，也可以通过仲裁或者打官司等法律手段解决。律图娄底
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遭遇车祸受伤后该怎么去索赔[律师回复] 当不幸遭遇车祸受伤，索赔是维护自身权益的重要环节。下面为你详细说说索赔流程。 出了车祸，要赶紧做两件事。一是报警，让交警到现场处理。交警会对事故进行勘查、调查，然后给出交通事故责任认定书，这样各方在事故里该承担多少责任就清楚了。二是尽快去医院看病，看病过程中产生的病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证这些医疗资料都得好好留着，它们可是后续索赔的关键证据。 明确责任后，如果对方有责任，就得和对方以及对方车辆的保险公司联系，先初步商量赔偿的事儿。可以要求对方的保险公司在交强险责任限额范围内先赔一部分。 要是伤者伤得比较重，等治疗结束了，能找有资质的鉴定机构做伤残鉴定。鉴定结果很有用，像伤残赔偿金、精神损害抚慰金这些赔偿项目，都得靠它来确定。 接下来，按照法律规定和实际的损失情况，算出该索赔的金额，这里面包括医疗费、误工费、护理费等。可以先和对方及保险公司协商赔偿，如果能谈拢，就签赔偿协议拿赔偿款。要是协商不下来，别害怕，还能去法院起诉，走法律途径解决纠纷，从而维护好自己的合法权益。 法律建议：在整个索赔过程中，要及时收集和保存各种证据，比如事故现场照片、与对方及保险公司的沟通记录等。另外，和对方及保险公司沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等，以备不时之需。律图娄底
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上班路上出交通事故可找单位索赔吗[律师回复] 上班路上遭遇交通事故，能不能找单位索赔，得看具体情况。关键在于职工在事故里的责任认定。 依据《工伤保险条例》，要是在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，就能认定为工伤。这种情况下，职工能享受工伤保险待遇，可找单位索赔，因为单位一般都得给职工交工伤保险。出了工伤后，单位要在规定时间内申请工伤认定，要是单位没申请，职工、其近亲属或者工会组织也能自己去申请。认定为工伤后，职工能从工伤保险基金拿到赔偿；要是单位没给职工交工伤保险费，那本该由工伤保险出的赔偿就得单位自己掏。 但要是职工在事故中负主要或全部责任，就不符合工伤认定条件，没法让单位承担工伤保险赔偿责任了。 总结来说，上班路上出事故，非本人主要责任的，可按工伤程序向单位索赔；本人主要责任的，通常不能要求单位承担工伤保险赔偿。不清楚自己情况的，可以进一步咨询专业人士。律图娄底
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对方追尾全责，没有人员伤亡。请问我新车除保险外我还有其它赔偿吗[律师回复] 结论：对方追尾全责、没人受伤，你的新车除了保险赔付的车损，确实还可以主张一些合理损失，但范围有限。车损本身由对方交强险和商业三者险覆盖，修车费全赔。除此之外，你作为无责方可以谈的：第一，车辆贬值损失，新车，尤其未上牌或刚买不久，严重受损后二手价跌，这部分很多法院支持，但需要鉴定；第二，合理的代步交通费，修车期间你租车的费用或打车费，凭票据主张；第三，如果车完全报废或维修费超车辆实际价值，按车辆实际价值赔。但像精神损失、新车购置税差这类一般不支持。建议：修车前让保险公司定损，谈贬值损失要找有资质的机构出评估报告，凭票索赔，别漫天要价，否则对方不认只能去法院。另外，维修期间务必保留所有票据和定损单，与对方保险公司沟通时全程留痕，对方拖延定损的可请求第三方评估。贾凤强律师
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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