损害赔偿 法律问答
62.6
万
解答量
894
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
受轻微伤应提出什么主张赔偿问题[律师回复] 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 具体如下： 1、对于医疗费，实际产生的各项医疗费用都应得到赔偿，如挂号费、诊疗费、医药费、住院费等，要妥善保存医疗费用发票等相关凭证，以便在主张赔偿时提供有力证据。 2、误工费方面，因受伤无法正常工作而减少的收入应予以赔偿。必须提供误工证明，像工资单、劳动合同等，以此清晰证明收入情况以及误工的具体时间。 3、护理费，可按照护理人员的误工费或护工费用来计算赔偿金额，同样要提供护理人员的收入证明或护工费用发票。 4、营养费，需根据受伤的具体情况，依据医生建议的营养补充费用进行主张，提供医生的诊断证明即可。 5、交通费，是就医及处理事故过程中产生的合理交通费用，要保留好交通费用发票。 6、精神损害抚慰金，可根据具体案件情况进行主张，但需综合各种因素判断是否符合赔偿条件。在与对方协商赔偿事宜时，应明确各项赔偿项目及金额；若协商不成，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。律图娄底
5解答 3.1w浏览 -
摔断腿报销了公司如何赔付医药费[律师回复] 确定摔断腿的原因至关重要，关乎责任承担和费用赔付问题。 1. 若是工伤，即工作过程中因工作原因受伤，公司需担责。公司应为员工缴纳工伤保险，若已缴纳，工伤保险基金支付大部分费用，如治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费等；若未缴纳，原本由基金支付的费用均由公司承担。 2. 若非工伤，如在非工作场合因自身原因受伤，公司无法定赔付医药费义务。但公司可能基于人道主义或员工福利政策给予补助，具体取决于公司内部规定。 建议员工及时保留相关受伤证据，以便确定受伤原因和后续索赔。公司则应按规定为员工缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。湖南法务
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
网上购物假货能理赔多少钱网上买到假货的理赔标准是按照之前自己支付的货款的三倍进行赔偿，比如购买时支付了1000元，发现是假货的话，那么商家应该返还3000元，增加三倍以后的赔偿金不够500元的话，商家按照最低500元的标准进行赔付，消费者直接向网络交易平台索赔即可。2.7w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车损车辆保险怎算保费？车损车辆保险保费用基本年费加保险金额乘以费率。按新车购置价确定保额的投保方式，保险公司认为是足额投保，出险时被保险人可获实际损失的赔偿。这里要注意，车险还将车辆违章记录与费率挂钩，严重违章及发生3次以上轻微违章的，费率上调5%-10%。1.6w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权赔偿责任承担方式包括什么商标侵权赔偿责任的承担方式主要有这几种：一是停止侵权行为，意思就是让侵权方赶紧别再用那侵权的商标啦。二是赔偿损失，一般呢，会根据被侵权方实际损失来赔，要不就按侵权方因侵权获得的利益赔，要不就让法院根据侵权情节裁定个赔偿数。三是消除影响，通过公开声明之类的办法，把因侵权行为给被侵权方带来的不好影响给消除掉。1k浏览 2024-11-11
商标
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****1020
134****7878
189****9780
