债权债务 法律问答
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湘西-皮芳...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
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别人欠钱，我可不可以扣押他的汽车[律师回复] 一般来说，没有经过法定程序可不能直接扣下对方的汽车。按照《民法典》的规定，每个人的财产权利都受到法律平等保护，别人的汽车是人家的合法财产，你要是私自扣下，很可能会构成侵权行为，这可是要承担法律责任的。 但也有两种特殊情况。一种是，你和对方在债务关系里有合法的留置约定。打个比方，对方把车放在你这儿修理，你们约定了还款时间，可到期后对方没还钱，这种情况下，你就可以留置这辆汽车。 另一种是情况紧急的时候。要是不马上采取措施，你的合法权益就会遭受难以挽回的损失，这时你可以在合理范围内，比如扣留对方的汽车来保护自己，但之后得马上请求国家机关来处理。 要是对方欠你钱不还，别想着私自扣车，有很多合法途径能解决。你可以先和对方心平气和地协商，看看能不能达成还款协议。也可以向法院申请支付令，督促对方还钱。要是这些都行不通，还能直接向法院提起诉讼。等胜诉之后，法院会通过强制执行程序来处置对方的财产，帮你把钱要回来。湖南法务
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借条已超20年该怎么处理[律师回复] 1. 借条要是超过了20年，就会碰到诉讼时效方面的问题。按照咱们国家法律的说法，要是从权利被损害那天开始算超过了20年，法院一般就不会再提供保护了。不过呢，要是有一些特殊的状况，法院也能根据权利人的申请来决定是不是延长这个时间。 2. 要是借条已经超过20年了，得先看看有没有让诉讼时效中断或者中止的情况。比如说在这20年里，债权人跟债务人要过钱，或者债务人答应还钱之类的，要是有这些情况，诉讼时效就得重新开始算了。 3. 要是不存在上面说的那些让时效中断或者中止的情况，债权人还能跟债务人商量商量，看看对方愿不愿意主动把钱还了。要是债务人愿意主动还钱，之后再想以超过诉讼时效为理由把钱要回去，那是不行的。 4. 要是商量也没商量出个结果，债权人去法院起诉，债务人拿诉讼时效已经过了来反驳，那债权人打官司可能就赢不了。但要是债务人没提诉讼时效这个事儿，法院可不能自己主动用诉讼时效的规定来判案。 对于超过20年的借条，债权人可以先去收集一下有没有让时效中断、中止的证据，接着试着跟债务人协商。要是协商没成功再去起诉，得考虑债务人会不会拿诉讼时效来说事儿。湖南法务
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借条有两人签名，该怎么承担责任[律师回复] 1、借条上有两个人签名的情况很常见，但他们要承担的责任得看签名性质。 2、要是两人都以共同借款人的身份签了名，按照《中华人民共和国民法典》，债主可以让其中任何一个借款人把钱全还了，也能要求两人按之前说好的份额还钱，要是没约定份额，那就平均分担还款责任。简单来说，共同借款人对这笔债要一起负责。要是其中一个人把钱全还了，他可以找另一个人要回对方该承担的那部分。 3、要是一个是借款人，另一个是保证人签的名，这里面保证又分两种，一种是一般保证，一种是连带责任保证。如果借条里没说清楚是哪种保证方式，那就按一般保证来算。在一般保证里，只有借款人实在还不出钱了，保证人才要帮忙还钱。也就是说，债主得先通过打官司等办法找借款人要钱，实在拿不回钱了，才能找保证人。而在连带责任保证中，债主既可以找借款人还钱，也能让保证人在他保证的范围内把钱还上。 4、总的来讲，借条上两个人签名，他们要承担的责任会因为签名身份不一样而有差别。具体得看看借条上是怎么写的，再结合相关法律规定来判断。湘潭法务
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代签借款协议，责任究竟该如何担[律师回复] 代签借款协议的责任承担得看具体情况。 要是代签人有被代签人的明确授权，这就属于有权代理啦。在这种情况下，代签行为的法律后果得由被代签人来承担。也就是说，被代签人要按照借款协议的约定去履行还款这些义务，代签人一般不用负责任。不过呢，如果代签人在代理的过程中存在故意或者重大过失，还给被代签人造成了损失，那被代签人是可以向代签人追偿的。 要是代签人没有代理权，或者超越了代理权，又或者是代理权已经终止了，还以被代签人的名义去签订借款协议，这就构成无权代理了。要是被代签人追认了这个协议，那协议就对被代签人有效，被代签人就得承担责任。要是被代签人拒绝追认，协议对他就没效，这时候就得代签人来承担责任。但要是相对人有理由相信代签人有代理权，那就构成表见代理了，协议是有效的，得被代签人担责。被代签人承担责任之后，可以向代签人追偿。 另外，如果代签行为有欺诈、胁迫等情况，导致协议存在可撤销的情形，受到损害的一方有权请求法院或者仲裁机构撤销协议。协议被撤销以后，行为人因为这个行为得到的财产要返还回去，有过错的一方要赔偿对方的损失。湘潭法务
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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