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帮人洗钱多少钱就可以立案[律师回复] 为他人洗钱，符合特定标准即应立案追诉。只要实施提供资金账户、协助财产转换、协助资金转移、协助资金汇往境外以及以其他方法掩饰隐瞒犯罪所得及其收益来源和性质等行为，不论金额多少都可立案。这是由于洗钱罪属于行为犯，不以洗钱数额作为唯一入罪标准，即便数额较小，有相应行为也会被依法追诉，并会根据具体情形以掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪定罪处罚。 解决措施和建议如下： 1.金融机构应加强客户身份识别、交易监测等反洗钱措施，及时发现并报告可疑交易。 2.公众要增强法律意识，了解洗钱的危害和法律后果，不参与洗钱活动。 3.执法部门加大对洗钱犯罪的打击力度，提高违法成本。湖南法务
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滥伐林木立案标准是多少立方米[律师回复] 根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》（2008 年）第 73 条规定，违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： - 滥伐林木十至二十立方米以上的； - 滥伐幼树五百至一千株以上的。 此外，各省、自治区、直辖市公安厅、局应当根据本地的实际情况，在上述立案标准的幅度内确定本地区盗伐林木案、滥伐林木案的具体立案标准，并报公安部备案。 同时自2022年5月15日起施行的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》对破坏环境资源保护罪等9种案件的立案追诉标准进行修改完善，不过其中并未涉及滥伐林木案的内容，目前仍按照上述规定执行。衡阳封云凯律...
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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