交通事故 法律问答
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遇非机动车撞人逃逸拒赔要怎么处理[律师回复] 要是碰到非机动车撞人后逃逸还拒绝赔偿的状况，下面这些处理办法可以参考。 1、赶紧报警。事故一发生，就要马上报警，跟交警仔细讲清楚事故发生的时间、地点，还有肇事非机动车和骑车人的样子等信息。交警会通过查看监控、询问现场目击证人等办法，去查逃逸者是谁。等确定了逃逸者，交警会给出交通事故责任认定书，把双方该承担的责任写清楚。 2、收集证据。在现场用手机拍些事故的照片、视频，把事故现场啥样、非机动车哪儿坏了、伤者伤在什么地方等情况都记录下来。找到现场的证人，要到他们的联系方式，说不定以后调查或者作证的时候能用上。同时，医院的诊断证明、病历、看病的费用发票这些因为事故产生的费用凭证都得保存好，这可是找对方要钱的重要证据。 3、和对方谈赔偿。知道逃逸者是谁以后，试着联系他本人或者他的家属，拿着责任认定书和各种费用凭证，要求对方赔钱。要是双方能谈拢，就签个赔偿协议。 要是谈不下来，那就去法院起诉。准备好起诉状、事故责任认定书、各种费用凭证这些材料，到有管辖权的法院去告对方，通过法律手段让对方赔钱。湘潭法务
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撞死人之后会面临什么罪名[律师回复] 1、撞死人有可能涉及交通肇事罪和故意杀人罪这两个罪名。 交通肇事罪通俗来讲，就是违反了交通方面管理规定，引发重大事故，让别人受重伤、死亡，或者让公家、私人财产遭受重大损失。在日常交通里，要是有人因为违反交通规则，像超速行驶、酒后开车、闯红灯这些疏忽大意的行为，造成他人死亡，就可能会被认定犯这个罪。根据不同的情节，处罚也不一样。情节一般的，会判三年以下有期徒刑或者拘役；要是撞人后逃跑，或者有其他特别恶劣的情况，会判三年以上七年以下有期徒刑；因为逃跑导致被撞的人死亡的，那要判七年以上有期徒刑。 2、要是有人心里想着故意去剥夺别人的生命，比如说故意开车去撞别人，导致对方死亡，那就会构成故意杀人罪。故意杀人罪可是很严重的暴力犯罪。按照法律规定，犯故意杀人罪的，可能会被判死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节相对轻一些，也会被判三年以上十年以下有期徒刑。 判断到底构成哪个罪名，得结合具体案件情况，把行为人的想法、做事的方式、事情发生的场景等因素都考虑进去。未来在司法实践中，对于这类罪名的认定可能会随着社会发展和交通状况的变化，更注重多方证据的综合运用和细化情节的判断，以确保司法的公平公正。湖南法务
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开车逃逸致人死亡会判多少年刑罚[律师回复] 开车逃逸导致人死亡，这种情况是涉嫌交通肇事罪的。按照《中华人民共和国刑法》的规定，要是因为逃逸导致他人死亡，会被判处七年以上有期徒刑。 这里说的“因逃逸致人死亡”，就是肇事者在发生交通事故后，为了逃避法律责任而逃跑，使得受害人没办法及时得到救助而死亡。不过要是肇事者在肇事之后，把受害人带离事故现场，然后藏起来或者丢弃，导致受害人没办法得到救助，最后死亡或者严重残疾，那就不能按交通肇事罪来判了，而是要根据刑法相关规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪来定罪处罚。 在实际的司法审判里，具体判多少年，会综合考虑好多因素。比如说犯罪嫌疑人有没有自首、立功的情况，有没有积极赔偿受害人家属，并且得到他们的谅解。如果有自首情节，在判刑的时候可以从轻或者减轻处罚；要是积极赔偿，还获得了受害人家属的谅解，法院在量刑时也可能会宽大处理。湖南法务
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要是不确定肇事与否应该如何做[律师回复] 开车时不确定是否肇事，别慌，按下面步骤处理。 第一，马上停车。不管是不是真的肇事了，只要在路上感觉可能出事故，都得先停车。不然继续开，可能让事情变得更严重，还可能被当成肇事逃逸。 第二，保护好现场。尽量维持现场原样，标记好车辆和伤者的位置。要是有条件，用手机拍照或者录像，这些可都是判断是不是肇事、划分责任的重要证据。 第三，仔细查看情况。检查车辆有没有碰撞的痕迹，看看周围有没有东西被撞坏，有没有人受伤。要是发现有人受伤，得赶紧打急救电话。 第四，报警。给交警打电话，说清楚事发的时间、地点和大概情况，然后配合交警调查，把自己知道的都如实说出来。 第五，通知保险公司。向自己的保险公司报案，告诉他们可能出事故了，接着按照保险公司的要求做就行。 如果最后调查发现没肇事，那就能放心了；要是确定肇事了，就得按照法律规定和责任认定，该赔偿就赔偿，积极和对方协商，避免产生法律纠纷。湘潭法务
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律师说法·交通事故
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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