婚姻家庭 法律问答
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广东-虎门...律师14分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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男方悔婚的情况下能不能不退彩礼[律师回复] 现实中，男方悔婚后彩礼退还问题常引发纠纷。按《民法典》婚姻家庭编解释（一），某些情况男方可要求女方退还彩礼。要是双方没办结婚登记手续，男方悔婚后能要求女方返还彩礼。若已办结婚登记，但两人没一起生活，或者婚前给彩礼让男方日子不好过，离婚时男方也可请求退还。 不过，并非所有情况男方都能拿回彩礼。像双方登记结婚且一起生活，或者没登记但长时间共同生活，彩礼也用于共同开支等，男方要求退还很可能得不到法院支持。 法院在审理这类案件时，会综合考量多种因素，比如双方共同生活时长、有无子女、彩礼金额、彩礼去向、双方过错等，以此决定是否返还及返还数额。所以，如果女方能证明存在合理理由可不退彩礼，那是可以不退还的。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业法律人士，保障自身权益。律图佛山
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彩礼是按照男方还是女方标准[律师回复] 结论：彩礼按男方标准还是女方标准这个问题，法律上并没有全国统一的数额标准，彩礼多少本质是双方家庭的协商约定，而不是由某一方所在地单方面决定。需要厘清几个点：第一，彩礼是男方家庭为缔结婚姻而向女方家庭给付的财物，属于附条件的赠与，法律层面禁止借婚姻索取财物，但不禁止自愿给付的彩礼；第二，给多少、按哪里习俗，历来是双方商议的结果，不存在强制按男方或女方当地标准的说法，谈不拢就少给或不给；第三，如果最终没能结婚或者结婚后很快离婚，给付方可以要求返还彩礼，返还比例由法院结合共同生活时间、有无过错、当地习俗等酌定。建议您把彩礼当作双方协商的事项，量力而行、白纸黑字写清数额和用途，避免日后因该按哪边规矩扯皮。提醒一句，高额彩礼容易引发纠纷，法律现在也倡导移风易俗、反对天价彩礼，理性协商最关键。贾凤强律师
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刷了的礼物要怎么将其收回来[律师回复] 刷了礼物还能不能要回来，得具体情况具体分析。 如果是无民事行为能力人刷礼物，像不满8周岁的未成年人，他们的刷礼物行为是无效的。因为法律规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为自始无效。所以，其法定代理人可以要求平台或主播把刷礼物的钱退回来。 要是限制民事行为能力人刷礼物，而且这个行为和他们的年龄、智力、精神健康状况不相符，比如超出了日常消费能力，法定代理人可以决定是否追认这个行为。要是不追认，那这行为就无效，也能要求退款。 而完全民事行为能力人正常刷礼物，一般会被看作是赠与行为。赠与行为完成后，通常不能随便撤销。不过，要是受赠人有严重侵害赠与人或其近亲属合法权益、不履行对赠与人的扶养义务、不遵守赠与合同约定的义务等情况，赠与人可以在法定期限内行使撤销权，要回刷礼物的钱。遇到这种情况，可以先跟平台或主播协商退款，要是协商不成，就收集好相关证据，去法院起诉。律图云浮
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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