公司经营 法律问答
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广东-李华...律师4分钟前解答了“公司经营”问题
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公司注销后，欠下的债务该如何处理[律师回复] 结论： 公司注销不意味着债务当然消灭，不同注销情况有不同的债务处理方式。 法律解析： 公司依法定程序注销，清算时通知债权人申报债权，清偿债务后分配剩余财产给股东，注销后通常无后续债务问题。但如果公司未经依法清算就办理注销登记，且股东或第三人在注销登记时承诺对公司债务负责，债权人可要求其清偿。若清算组成员因故意或重大过失未履行通知和公告义务，致使债权人未及时申报债权未获清偿，债权人可要求清算组成员赔偿。《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》等法律保障了债权人的合法权益。如果您在公司债务处理方面遇到类似问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。广州法务
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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