诉讼仲裁 法律问答
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管辖权异议被中院驳回是否可再上诉[律师回复] 管辖权异议被中院驳回后，就不能再上诉了。按照《中华人民共和国民事诉讼法》，要是当事人对管辖权异议裁定不服，能在裁定书送达那天起十天内，向上一级法院上诉。这里的上诉，是一审程序里对管辖权异议裁定的一种救济办法。 中院作出驳回管辖权异议的裁定，一般是针对当事人不服基层法院管辖权异议裁定后上诉作出的二审裁定。我国实行两审终审制，二审裁定属于终审裁定，一旦作出就马上生效。所以，当事人没办法针对这个裁定再上诉。 要是当事人觉得这个终审裁定有问题，能通过审判监督程序申请再审。但再审程序的启动条件很严格，有法定情形。得有证据证明原裁定符合《民事诉讼法》规定的再审事由，像原裁定适用法律确实有错，或者审判人员在审理案件时有贪污受贿等行为。当事人可以在规定时间内，向法院提交再审申请书和相关证据材料，最后由法院审查决定是否启动再审。惠州法务
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生效判决认定事实能否当作证据[律师回复] 生效判决认定的事实可当作证据用，性质上属于免证事实。按照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，人民法院生效裁判所确认的基本事实，当事人不用举证证明。一般来说，生效判决认定的事实证明力较高，法院会直接采信并作为定案依据。 但这个免证效力不是绝对的。要是有相反证据足以推翻该事实，法院就不会认定。这是由于生效判决可能存在事实认定错误或其他瑕疵。所以，当事人提供能推翻该事实的证据时，法院就要审查判断。 在实际诉讼里，一方引用生效判决认定的事实支持自身主张，另一方有权反驳，能通过提供相反证据否定该事实。法院会综合双方证据和观点，依据证据规则和法律规定作出判断。总之，生效判决认定的事实可作为免证事实用于其他诉讼，不过不具有绝对证明效力。广州法务
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仲裁判决书被告不履行要怎样处理[律师回复] 仲裁判决书生效后，要是被告不履行判决，原告可以向法院申请强制执行，以此保障自己的权益。 先得搞清楚该向哪个法院申请执行。对于国内仲裁裁决，申请人要向被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院申请；要是涉外仲裁裁决，同样要向被执行人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。 之后得把申请强制执行的材料准备好。一般来说，得有强制执行申请书、仲裁裁决书的原件和复印件，还有申请人的身份证明等。 法院受理申请后会进行审查，要是符合条件，就会给被执行人发执行通知，要求其在规定时间内履行仲裁裁决里确定的义务。要是被执行人过了时间还不履行，法院就会采取多种强制手段。像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款；扣留、提取被申请执行人的收入；查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。 要是被执行人明明有能力执行却拒不执行，而且情节严重，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，要受到刑事处罚。另外，申请执行人要及时把被执行人的财产线索提供给法院，这样能让法院执行得更高效。从法律行业发展来看，未来可能会有更便捷的执行程序和更有效的执行措施，以更好地保障当事人的合法权益，同时对拒不执行的行为进行更有力的惩处。汕头法务
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起诉后原告到庭，被告无故缺席如何判[律师回复] 民事诉讼中，起诉后原告到庭，被告无故缺席，法院会按不同情况处理。 对于必须到庭的被告，像负有赡养、抚育、扶养义务，以及不到庭就无法查清案情的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭，法院可以拘传。 若被告不是必须到庭，法院能缺席判决。缺席判决就是一方当事人无正当理由拒不到庭，或未经法庭许可中途退庭，法院依法审理并作出判决。法院审理时，会依据原告提供的证据和陈述等审查判断。要是原告的诉讼请求有充分事实和法律依据，证据确实充分，法院会支持诉求并作出相应判决；若原告证据不足以支持主张，法院可能驳回部分或全部诉讼请求。 被告缺席意味着放弃答辩、质证等诉讼权利，但不影响法院审理和裁判。判决作出后，若被告不履行判决义务，原告可在规定时间内向法院申请强制执行。所以，被告不应无故缺席，要积极参与诉讼维护自身权益；原告要准备好充分证据，保障自己的诉求能得到支持。惠州法务
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法庭审判结束后能否申请财产保全[律师回复] 很多人以为法庭审判结束就不用再担心财产问题了，其实在审判结束到执行开始这段时间，如果发现对方有转移财产的迹象，导致后续生效法律文书可能无法执行或执行困难，当事人可以申请执行前的财产保全。通俗来讲，就是怕对方偷偷把财产弄走，让判决书成了一纸空文，所以提前给财产加上一把“锁”。 不过申请执行前的财产保全有要求。申请人得提供担保，就好比找担保人或者交一笔押金。要是不提供，法院就会驳回申请。法院接收申请后，会在两天内做出裁定。一旦裁定要采取保全措施，就会马上执行。另外，申请人在法院实施保全后的一个月内，必须去申请执行，不然法院就会把保全措施解除。 在实际操作方面，要向法院提交财产保全申请书，把被保全财产的信息详细写清楚，像房子在哪里、有多少存款之类。还要按照法院的要求提供担保。这么做都是为了保护自己的合法权益，让判决书能真正“落地”。如果遇到这种情况，当事人一定得及时申请，提供准确资料和担保，别让应该拿到手的利益溜走。汕头法务
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律师说法·诉讼仲裁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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