公司经营 法律问答
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越秀区-张远...律师15分钟前解答了“公司经营”问题
越秀区-唐雪...律师19分钟前解答了“公司经营”问题
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股东侵占公司财产数额25万的量刑是怎样[律师回复] 结论： 股东侵占公司财产25万，已达到职务侵占数额较大标准，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。 法律解析： 依据相关规定，职务侵占数额较大标准为3万以上不满40万元，该股东侵占25万，满足职务侵占罪数额较大的条件。对于职务侵占数额较大的，判刑是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合考虑多方面情况，若股东案发后积极退还财产、存在自首或立功情节等，可从轻或减轻处罚；若有多次侵占、挥霍款项致无法返还等情节，会从重处罚。如果您或身边人在职务侵占以及相关法律责任方面有疑惑，想详细了解具体的法律规定和应对措施，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。汕头法务
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您好，我想咨询一下，就是我朋友开店，之前有另外两个合伙人但是我朋友看生意好了，把另外两位合伙人让他们退了股,变成她自已一个人,后面因为出了一些事，导致店铺10多天没开门，现在派出所说要交罚款3W6,才能开门做生意,后期还要每个月交保安费2000再加整改,我朋友现在拿不出,就想拉我入股，但是她说这罚款和房租加在一起4.8W让我交算入股，我想请问一下那她这个算是重新拉人参股,之前一切股份分红,营业亏损,债务都不是我的对吧，按照合伙人入股法律规定来说，那我这个入股给4.8W对吗？[律师回复] 您好，根据您描述的情况，如果您的朋友想要您入股，那么您需要明确几个关键的法律问题：1. 股权转让：您的朋友需要与您签订股权转让协议，明确您入股后所占的股份比例和相应的权利义务。2. 债务承担：通常情况下，新的合伙人加入合伙企业，对于加入前的企业债务不承担责任，除非有特别约定。因此，您不需要对您加入前的企业债务承担责任。3. 罚款和费用：您提到的罚款和房租等费用，如果这些费用是在您加入合伙企业之前产生的，原则上不应由您承担。但如果您同意作为入股的条件，那么您需要与您的朋友明确这些费用的性质和承担方式。4. 合伙协议：您需要与您的朋友签订合伙协议，明确双方的权利和义务，包括利润分配、亏损分担等。5. 法律风险：您需要评估加入合伙企业可能面临的法律风险，包括但不限于罚款的合法性、整改的必要性等。6. 价值评估：您需要对店铺的价值进行评估，以确定您支付的4.8万元是否合理。综上所述，您需要与您的朋友进行详细的沟通，并签订书面协议，明确各自的权益。同时，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·公司经营
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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