交通事故 法律问答
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天河区-罗存...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
天河区-丁烁律师4分钟前解答了“交通事故”问题
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天河区-叶思...律师4分钟前解答了“交通事故”问题
吴昭燕律师
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广东创梦启律师事务所/执行主任
执业：7年服务：4238人
在线沟通·1对1专业解答
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车主追尾全责车全保，保险赔多少[律师回复] （一）车主应及时向保险公司报案，配合保险公司进行事故勘查和定损，提供准确的事故信息和相关证据。 （二）明确各项损失，如车辆维修费用需有正规维修发票，第三方人身伤亡医疗费用要保留好病历、诊断证明等相关材料。 （三）仔细查看保险合同条款，了解交强险、商业三者险、车损险的具体赔偿范围和免责条款，避免因自身疏忽导致部分损失无法获得赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。汕头法务
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车子撞人之后，保险该如何进行赔偿[律师回复] （一）事故发生后要立刻报警并向保险公司报案，等待交警出具事故责任认定书，明确双方责任情况。 （二）若车辆有交强险，保险公司会在责任限额内对受害人的人身伤亡和财产损失赔偿，医疗、死亡伤残、财产损失各有对应的赔偿项目。 （三）若还投保商业三者险，超出交强险赔偿限额部分，按事故责任比例由商业三者险赔偿。 （四）被保险人及时收集医疗票据、诊断证明、事故认定书等与赔偿相关的证明和资料，提交给保险公司等待审核赔付。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。惠州法务
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律师说法·交通事故
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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