环境保护 法律问答
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环境损害诉讼时效时间多长[律师回复] 结论： 环境损害诉讼时效为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算，超二十年法院一般不予保护，特殊情况可申请延长，存在时效中止、中断情形会依法变化。 法律解析： 按照法律规定，在环境损害赔偿纠纷里，当事人向法院请求保护民事权利，诉讼时效适用三年的规定，起算点是权利人知晓自身权利受损以及明确义务人那一刻。不过，若自权利受损之日超二十年还未起诉，法院通常不再提供保护，要是有特殊情况则可申请延长。在时效期间内，若出现法定的时效中止、中断情形，时效会暂停计算或重新起算。所以权利人必须及时行使权利，不然过了诉讼时效，胜诉权就没了。如果不确定自己遇到的环境损害情况是否在诉讼时效内，或者不清楚时效中止、中断的具体情形，可以向专业法律人士进行咨询。律图云浮
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律师说法·环境保护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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