知识产权 法律问答
1047
万
解答量
1246
万
浏览量
王浩全律师
在线
广东华赫律师事务所/主办律师
5.0分
在线沟通·1对1专业解答
-
侵犯软件著作权需承担什么责任[律师回复] 侵犯软件著作权需承担多维度责任。民事上，侵权人要停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失，赔偿数额按权利人实际损失确定，若难以确定则按侵权人违法所得赔偿，还包括制止侵权的合理开支，损失和违法所得都无法确定时，法院判五十万以下赔偿。行政上，著作权行政管理部门可责令停止侵权，没收违法所得、侵权复制品，情节严重时没收相关材料、工具、设备等，并处非法经营额三倍以下或十万元以下罚款。刑事上，情节严重构成犯罪的，处三年以下或三到七年有期徒刑并处罚金。 为避免侵权，开发者应及时进行软件著作权登记。使用软件时要通过正规渠道获取授权。被侵权者要及时收集证据，通过法律途径维护权益。广州法务
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·知识产权
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询知识产权的法律问题
一键咨询
189****3478
132****8751
150****2315
