工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工人刚上一天班就受伤了怎么办[律师回复] 1. 一旦发生相关情况，要马上停下手里的工作，把现场好好保护起来。因为要是现场被破坏了，后面的调查工作就不好开展啦。 2. 要尽快把受伤的工人送到正规医院去治疗，而且像医疗费用票据这些相关的凭证，都得好好留着。 3. 用人单位得给工人申报工伤。要是用人单位没有在规定时间里申报，那工人或者他的直系亲属、工会组织，可以在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，1年之内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门去申请工伤认定。 4. 等工伤认定完成后，就根据认定结果来确定赔偿的事儿。赔偿的项目一般有医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等。 5. 如果双方在赔偿的问题上达不成一致意见，那就可以通过劳动仲裁等法律途径来解决。广州法务
4解答 4w浏览 -
上班的时候摔了一跤,扭到脚算工伤吗[律师回复] 关于上班期间因工作原因摔倒扭脚是否算工伤，这里给大家讲一讲。 1. 通常情况下，上班时因工作原因摔倒扭到脚能认定为工伤。《工伤保险条例》明确，在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤的，就应当认定为工伤。 2. 要是摔倒扭脚是因为工作场所设施设备有问题，像地面湿滑这类情况，或者是从事跟工作相关的活动导致的，一般是符合工伤认定条件的。 3. 不过要注意哦，如果是员工自身有过错，比如违反公司规定奔跑然后摔倒受伤，那可能会对工伤认定有影响。 4. 员工受伤后要及时向单位报告，单位得在规定时间给员工申请工伤认定，员工自己也能在一定期限内去申请。 5. 要是在这过程中出现争议，那就可以通过劳动仲裁等办法来解决。惠州法务
4解答 4.8w浏览 -
工伤证据不足怎么认定[律师回复] 1. 要是工伤的证据不够充分，首先得尽量搜集和工伤有关的各种证据。像劳动合同、工作证，还有工资发放记录这些，用来证实存在劳动关系。 2. 就医记录以及诊断证明特别重要，得把受伤的时间、地点、原因，还有症状等都详细记录下来。 3. 可以找找证人，比如看到工伤发生过程的同事，让他们给出证人证言。 4. 单位的一些相关文件，像事故报告、工伤申报记录之类的，也有可能当作证据。 5. 如果前面这些证据还是不够，那就可以申请劳动能力鉴定委员会来做鉴定。在鉴定的时候，申请人得把工伤的情况，还有证据不足的原因说清楚。鉴定委员会会根据现有的材料和调查到的情况，综合起来进行判断。 6. 要是真的因为证据不足，导致工伤认定有困难，那就可以通过法律途径，例如申请劳动仲裁等方式，来寻求司法方面的救济。汕头法务
4解答 4.2w浏览 -
工伤是不是只有单位交[律师回复] 关于工伤缴费的事儿，给大家讲讲。 1. 通常情况下：工伤保险是由单位来缴纳的，职工个人不用交。这可是法律规定的强制性义务哦，为啥这么规定呢？就是为了保障职工在工作中要是遭受事故伤害，或者得了职业病的时候，能有医疗救治、经济补偿这些权益保障。 2. 特殊情况：不过，在有些特殊情况下，职工个人可能得承担一部分费用。比如说，职工要是因为犯罪或者违反治安管理导致伤亡的，这种情况就不能认定为工伤啦，相关的费用就得职工自己来承担。 总之呢，一般来讲，工伤保险是由单位缴纳，以此来保障职工的权益。但要是碰到特定的情形，职工也可能得承担相应的责任。广州法务
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
187****6570
157****9135
181****7619
