建设工程纠纷 法律问答
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当放弃中标资格时会被怎样处罚[律师回复] 放弃中标资格，在不同情形下会有不同法律后果。 要是在中标通知书发出后放弃，按照《中华人民共和国招标投标法》，要是中标人无正当理由不跟招标人签合同，或者签合同时给招标人提附加条件，又或者不按招标文件要求交履约保证金，那其中标资格会被取消，投标保证金也不会退还。要是给招标人造成的损失比投标保证金多，超过部分中标人还得赔偿；要是没交投标保证金，中标人就得赔偿招标人的损失。 如果是在投标截止后开标前放弃，投标保证金一般不会退还。在这个阶段，投标人撤销投标属于违约，招标人有权没收投标保证金来弥补可能的损失。 另外，依据《招标投标法实施条例》，要是中标人无正当理由不与招标人签合同，签合同时提附加条件，或者不按要求交履约保证金，有关行政监督部门会责令其改正，还可以处中标项目金额10‰以下的罚款。所以，参与投标的企业一定要谨慎考虑，不要随意放弃中标资格，不然可能会面临经济损失和法律责任。广州法务
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专监签检验批会不会承担责任[律师回复] 专监签检验批是否担责，得看具体情况。在工程监理里，专监身负法定监督重任。按照《中华人民共和国建筑法》等法律，工程监理单位要依照法律法规、技术标准、设计文件和工程承包合同，代表建设方监督施工质量，并且对施工质量负有监理责任。 要是专监签字的检验批有质量问题，经过调查是因为专监没好好履行审查义务，像没按规定严格检查材料、工艺，或者明明知道检验批不符合标准还签字，那专监就可能要担责了。 专监可能要承担的责任有好几种。民事责任方面，要是因为检验批质量问题让工程有了损失，建设单位能找监理单位要赔偿。等监理单位赔了之后，会根据内部规定找有过错的专监追偿。行政责任也可能有，建设行政主管部门会根据情节轻重，给专监警告、罚款、暂停执业等处罚。要是情节严重到构成犯罪，比如检验批质量问题引发了重大安全事故，那还得追究刑事责任。 但要是专监完全按规定和程序认真审查了，检验批出的问题根本没办法提前预见到，那专监可能就不用担责。 给专监的法律建议是，工作时一定严格遵守规定程序，认真审查检验批的每一项内容，留好审查记录。一旦发现问题，及时提出整改要求并跟进，尽量降低担责风险。汕头法务
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出了招标代理费，中标公司不签合同怎么办[律师回复] 要是已经支付了招标代理费，但中标公司却不肯签合同，咱们可以这么处理。 从法律方面讲，依据《中华人民共和国招标投标法》，确定中标人后，招标人得给中标公司发中标通知书，这通知书对双方都有法律效力。要是中标公司中标后不签合同，那这种行为就属于违约了。 招标人可以通过一些办法来维护自己权益。第一步，先给中标公司发书面通知，让它在合理时间内来签合同，同时要保存好发通知的凭证，并且告诉它违约要承担的法律后果。要是中标公司在规定时间里还是拒绝签合同，招标人就有权没收它交的投标保证金。这投标保证金就是为了保证中标公司会签约才交的。 另外，招标人还能要求中标公司赔偿损失，这损失包含已经支出的招标代理费，还有重新招标额外花的费用等。要是双方在赔偿问题上谈不拢，招标人可以去有管辖权的法院起诉，通过打官司让中标公司承担违约责任并赔偿损失。准备起诉的时候，可要注意收集和保存好招标相关的文件、中标通知书、招标代理费的支付凭证这些证据，这样才能更好地证明自己的要求合理合法。汕头法务
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围标串标问题要采用什么办法解决[律师回复] 围标串标违反《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国民法典》等法律。下面是解决围标串标问题的办法。 发现围标串标行为，可向建设局、交通局等行政监督部门举报。这些部门会调查举报线索，有权责令行为人改正，可对其罚款、没收违法所得。情节严重的，取消一定期限投标资格，甚至吊销营业执照。 若围标串标给他人造成损失，受害方可依据《民法典》以侵权为由向法院提起民事诉讼，要求行为人赔偿。法院会根据具体情况，判定行为人赔偿对方经济损失。 围标串标情节严重、达到刑事立案标准，可能构成串通投标罪。司法机关会依法追究刑事责任，按《中华人民共和国刑法》规定，投标人相互串通投标报价，损害招标人或其他投标人利益且情节严重的，将被处以相应刑罚。 为减少围标串标问题，要建立健全招标制度，加强对招标全过程的监管，提高技术防范手段，以识别围标串标迹象。广州法务
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律师说法·建设工程纠纷
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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