合同事务 法律问答
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武江区-陈茹律师12分钟前解答了“合同事务”问题
武江区-陈俊...律师17分钟前解答了“合同事务”问题
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合同争议的解决顺序是什么[律师回复] 结论： 合同争议解决无固定顺序，当事人可自行选择协商、调解、仲裁、诉讼等合适途径解决。 法律解析： 根据相关法律规定，合同争议解决方式多样且无严格先后顺序。协商是成本低、效率高的方式，双方直接沟通达成一致，利于维护合作关系；若协商不成，可申请调解，借助第三方促使双方和解。此外，有仲裁协议时可申请仲裁，其具有一裁终局、程序简便、保密性强的特点；若未约定仲裁或仲裁协议无效，则可向法院起诉，法院判决具有强制执行力，是最终解决手段。当事人可依实际情况和需求灵活选择解决方式。若在合同争议解决方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。广州法务
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撤销协议书起诉的流程是怎样[律师回复] （一）为使起诉更顺利，准备起诉材料时，起诉状要写得清晰明了，原被告信息务必准确。收集证据应全面，除能证明可撤销情形的证据外，与协议书签订、履行相关的其他材料也可一并收集。 （二）向法院立案前，先通过电话或网络查询被告住所地和合同履行地法院的具体立案要求，避免因材料不全来回奔波。缴纳诉讼费用可提前了解缴费方式，如线上支付等。 （三）等待法院送达传票和确定开庭时间期间，保持电话畅通，及时接收法院通知。若联系方式有变更，要及时告知法院。 （四）参加庭审前，整理好陈述内容和辩论要点，提前熟悉证据，庭审时冷静有序地进行陈述和质证。 （五）若对判决不服，要注意在规定时间内上诉，准备好上诉状和新的证据材料。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。汕头法务
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合同进行赔偿之后合同是否无效[律师回复] 结论： 合同进行赔偿后不必然导致合同无效。 法律解析： 合同无效是因欠缺生效要件而不具法律效力，法定情形包括一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益、恶意串通损害他人合法权益、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益、违反法律和行政法规的强制性规定等。合同赔偿通常是在合同有效的情况下，一方不履行或不适当履行合同义务，按约定或法律规定承担违约责任的方式，是对违约行为的救济，与合同效力没有直接联系。若合同不存在法定无效情形，即便进行了赔偿，合同依然有效。如果大家在合同方面遇到法律问题，不确定合同效力或者赔偿相关事宜，可向专业法律人士咨询。惠州法务
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律师说法·合同事务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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