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当遇到专利侵权行为有什么办法[律师回复] 遭遇专利侵权，有几种途径可维护权益。 先试试协商与调解。直接和侵权方沟通，让其停止侵权并赔偿损失。要是协商不成，能请求管理专利工作的部门调解。该部门会根据双方意愿居中调解，促使达成和解协议。 行政途径也可行。专利权人可请求管理专利工作的部门处理，该部门能认定侵权是否成立。若认定侵权成立，会责令侵权人立即停止侵权。当事人对处理结果不服，可在法定期限内向法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权，管理专利工作的部门可申请法院强制执行。此外，该部门还能调解赔偿数额，调解不成，当事人可向法院起诉。 还能走司法途径。专利权人向法院起诉，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等民事责任。证据获取上，权利人可自行收集，必要时也能申请法院证据保全。赔偿数额按权利人实际损失确定；实际损失难确定，就按侵权人侵权获利确定；若两种方式都难确定，法院会根据专利权类型、侵权性质和情节等因素，确定法定赔偿数额。广州法务
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不当使用别人专利权会面临什么处罚[律师回复] 不当使用他人专利权，也就是侵犯专利权，要承担民事、行政甚至刑事责任。 先说民事责任，专利权人有权利要求侵权方停止侵权行为，像停止制造、销售侵权产品等操作。而且，专利权人还能要求侵权方赔偿损失。赔偿数额怎么定呢？首先按照权利人因被侵权受到的实际损失来算；要是实际损失不好确定，就按照侵权人因侵权获得的利益来算。要是权利人的损失和侵权人获得的利益都不好确定，那就参照该专利许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯专利权，而且情节严重，赔偿数额可以在前面确定数额的一倍以上五倍以下。 再说说行政责任，管理专利工作的部门可以责令侵权人马上停止侵权行为，没收违法所得，还能罚款。罚款数额得看违法情节，一般是违法所得的倍数范围内，或者在一定金额区间里确定。 最后，如果侵权行为构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。比如假冒他人专利，情节严重的，可能会被判处有期徒刑或者拘役，还会被处以罚金，罚金可以和主刑并处，也能单独处罚。 大家可千万别不当回事，如果不小心侵犯了别人的专利权，麻烦就大了。所以，在使用专利前，最好确认清楚权利归属，避免惹上不必要的法律麻烦。广州法务
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按合同规定能否实现专利转移[律师回复] 一般来说，按照合同规定是能够实现专利转移的。这里说的专利转移，在法律层面主要指的是专利权的转让。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国专利法》，当事人可以通过签订书面合同来转让专利权。 要实现专利转移，合同得满足一些条件。一方面，合同必须是书面形式，这是法律硬性要求。采用书面合同能把双方的权利和义务清楚地确定下来，避免以后产生纠纷。另一方面，合同里要明确和专利转移相关的各种事项，像转让的专利是哪种类型，专利叫什么名字、专利号是多少，转让要给多少钱、怎么支付，还有违约了要承担什么责任等。 除了合同要达标外，完成专利转移还得办理法定手续。要是转让专利申请权或者专利权，当事人要到国务院专利行政部门去登记，然后由这个部门进行公告。专利申请权或专利权的转让从登记那天开始才生效。这意味着光有书面合同还不行，必须要经过登记和公告这道程序，在法律上才算完成专利转移。 不过要注意，如果合同违反了法律法规的强制性规定，或者存在欺诈、胁迫这些可以撤销的情况，可能会对专利转移的效力产生影响。广州法务
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包装设计专利侵权，赔偿标准究竟是什么[律师回复] 包装设计专利侵权的赔偿标准怎么确定呢？有好几种方式。 第一种是按照权利人因被侵权遭受的实际损失来定。这得权利人拿出证据，证明因为侵权行为，自家产品卖得少了、赚的钱变少了。打个比方，侵权产品抢了市场份额，让权利人产品的销量下降了，就用减少的销量乘以每件产品的利润，算出损失。 要是实际损失不好确定，那就看侵权人因为侵权赚了多少钱。用侵权产品的销售量乘以每件侵权产品的利润就行。这里的利润可能是营业利润，也可能是销售利润，具体得结合实际情况来。 要是权利人的损失和侵权人的获利都没法确定，就参考该专利许可使用费的倍数来合理确定赔偿数额。法院会综合考虑专利类型、侵权行为的性质和情节等因素，在许可使用费的一定倍数范围内来定。 如果侵权人是故意的，而且情节严重，赔偿数额可以是按照前面方法确定数额的一倍以上五倍以下。要是权利人的损失、侵权人的获利和专利许可使用费都确定不了，法院会根据专利权类型、侵权行为性质和情节等因素，判三万元以上五百万元以下的赔偿。另外，赔偿数额里还得包括权利人制止侵权行为花的合理费用，像律师费、调查取证费这些。汕头法务
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专利受理之后可不可以加发明人[律师回复] 1、专利受理后是可以增加发明人的，不过得按规定程序来办。在专利申请时，因为实际情况会发生改变，所以有时就需要变更发明人。 2、要是想增加发明人，申请人要提交一份著录项目变更申报书，并且缴纳相应的费用。另外，还得给出能说明增加发明人理由的证明材料。 3、如果新增加的发明人确实为发明创造出了力，有实实在在的贡献，那这种变更就是合理的。举个例子，在发明创造进行过程中，后面有新人加入，还在完善技术方案方面起到关键作用，这种情况就可以申请增加发明人。 4、但要是增加发明人是出于不正当的想法，像用一些不正当手段来虚增发明人，那专利管理部门可能不会批准。而且，所有被认定的发明人，都得在发明创造的关键部分有创造性的贡献，不然就不能算合法的发明人。 专利受理后能增加发明人，但必须遵守规定的程序和要求。广州法务
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律师说法·知识产权
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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