税务类纠纷 法律问答
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我有微信转账记录，和对方有过生意来往可以举报对方偷税漏税吗[律师回复] 可以举报，首先，依据法律规定：任何单位、个人都有权检举税收违法行为，转账、生意往来记录属于有效线索，但单一转账记录不足以直接认定偷税，税务机关需要完整证据链佐证对方私户收经营货款、未入账、未开票、未申报纳税。其次，双方长期生意供货 / 服务，对方用个人收货款、不开发票、不走对公账户、该笔收入未申报增值税、经营所得税；转账备注货款、定金、服务费，搭配聊天记录、送货单、对账单。同时，主体信息：对方公司名称 / 个体户姓名、经营地址、统一社会信用代码、法人 / 经营者聊天实名信息；资金证据：聊天完整转账截图、导出账单（带交易号、金额、时间），不要只截单张；交易佐证（核心补强）：购销合同、送货单、对账记录、聊天记录（证明是货款 / 服务费）、对方拒绝开票的聊天记录；书面说明：写明合作时间段、总交易金额、对方全部私户收款情况、从未开具发票、未申报收入的事实。粟敏律师
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律师说法·税务类纠纷
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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