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产品外观专利侵权后会面临什么处罚[律师回复] （一）对于专利权人，发现产品外观专利侵权后，应及时收集侵权证据，如侵权产品实物、销售记录等，以便后续维权使用。同时，可先与侵权人协商，要求其停止侵权并赔偿损失。若协商不成，可向管理专利工作的部门请求处理，也可直接向法院提起民事诉讼。 （二）对于侵权人，应认识到侵权行为的法律后果，及时停止侵权行为，配合管理专利工作的部门的调查和处理。若被判定侵权，应按照法律规定承担相应的赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国专利法》第七十一条规定，侵犯专利权的赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。对故意侵犯专利权，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。权利人的损失、侵权人获得的利益和专利许可使用费均难以确定的，人民法院可以根据专利权的类型、侵权行为的性质和情节等因素，确定给予五百元以上五百万元以下的赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。广州法务
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涉外专利代理的条件是什么[律师回复] 涉外专利代理需多方面满足条件才能合法有效开展业务。机构要符合设立专利代理机构的基本要求，包括有合伙协议书或公司章程、独立账号、符合规定的机构名称、必要资金和固定办公场所，合伙人或股东需有专利代理师资格证且执业满两年。人员上，专利代理师要取得资格证，在机构实习满一年并能专职从事相关工作。同时办理涉外专利代理事务的机构需向国务院专利行政部门备案。 为满足这些条件，机构应完善内部管理，确保各项文件和账号合规，招聘符合要求的人员。专利代理师要积极备考取得资格证，并按规定完成实习。机构还应及时履行备案手续，避免因未备案导致业务开展受限。汕头法务
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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