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和外国人在中国离婚财产怎么分[律师回复] 和外国人在中国离婚进行财产分割，得分成诉讼离婚和协议离婚这两种情况来看。 要是选协议离婚，夫妻双方能自己商量财产怎么分、分哪些。只要达成的协议是两人真实意愿，又不违反中国法律的强制规定，也不违背公序良俗，那这个协议就有法律效力。之后带着协议到婚姻登记机关就能办离婚手续。 要是选择诉讼离婚，按照中国法律，夫妻在婚姻期间得到的财产，一般都算夫妻共同财产。法院判决时，通常会照顾子女、女方和无过错方的权益。对于不动产，像在中国境内的房产，一般按不动产所在地法律，也就是中国法律来处理。动产，比如存款、车辆这些，通常适用受理案件的法院所在地法律，也就是中国法律。 这里要注意，如果一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务想侵占另一方财产等行为，分割财产时，这一方可能会少分甚至不分。 所以，和外国人在中国离婚分割财产，得根据具体情况，按照中国法律规定的原则和程序来处理。惠州法务
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律师说法·涉外专长
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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