刑事辩护 法律问答
240.2
万
解答量
2325
万
浏览量
乳源瑶...-饶永...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
若被他人敲诈勒索要怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）遭遇敲诈勒索，保留证据至关重要。聊天记录、通话录音、视频、书面威胁材料等，能直观反映敲诈事实与经过，是后续处理的关键。 （2）情况紧急时，立即拨打110报警。向警方准确详细描述情况，涵盖时间、地点、人物特征、事件经过等，帮助警方快速了解，采取行动。 （3）警方会依据法律处理。未构成犯罪，按治安管理处罚法处拘留、罚款；构成犯罪，依刑法根据数额和情节判刑。 （4）不要轻易满足敲诈者要求，否则可能遭受更大损失和持续威胁。应积极配合警方调查，维护自身权益。 提醒：保留证据务必完整准确，遭遇敲诈勒索不要自行妥协，建议及时咨询以获更精准法律分析。广州法务
5解答 4.2w浏览 -
贴身跟随算非法拘禁吗[律师回复] 结论： 贴身跟随不一定构成非法拘禁，关键看是否符合非法拘禁的构成条件。 法律解析： 非法拘禁指非法剥夺他人人身自由，需具备非法性、剥夺人身自由以及持续一定时间等要素。单纯的贴身跟随，若未限制对方去特定场所自由，未用强制手段阻碍其按意愿行动，通常不构成非法拘禁。然而，若在跟随期间，使用言语威胁、暴力手段等强制方式，让对方不敢或不能自由离开特定范围，限制其人身自由，且持续时长达到司法实践中一般认定的24小时以上，就可能构成非法拘禁。当遇到被他人贴身跟随的情况，要留存证据并报警，由警方判定是否违法犯罪。若对相关情况存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。广州法务
5解答 4.6w浏览
-
不知洗钱但参加转账怎么办[律师回复] 结论： 不知是洗钱活动而参与转账，无主观故意不构成洗钱罪；发现可能涉及洗钱后及时停止并配合调查，无犯罪故意不追究刑责，应当知道仍参与可能涉嫌共犯。 法律解析： 依据相关法律规定，洗钱罪的认定需考量主观故意。若参与转账者确实不知是洗钱活动，且无合理理由应当知晓，不构成洗钱罪。司法机关会综合转账行为异常性、报酬高低、对方身份背景等因素判断是否“应当知道”。若参与转账后发现可能涉及洗钱，立即停止并向公安机关说明情况、配合调查，积极提供线索和证据，若经调查无犯罪故意，不会被追究刑事责任。然而，若有证据表明应当知道是洗钱活动仍参与，就可能涉嫌洗钱罪的共犯。如果在生活中遇到类似复杂的法律情况，难以判断自身行为的法律性质，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。惠州法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
135****8907
156****2872
