损害赔偿 法律问答
111.6
万
解答量
1384
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我在4月10号去跟别人理论的时候呢，对方理论不过就冲出来打我了。[律师回复] 根据你的描述，如果你在与他人理论时遭到对方攻击，这可能构成侵犯你人身权利的行为。首先，你需要立即报警，让警方介入调查并固定证据，如监控录像、目击者证言等。同时，尽快就医，保留医疗诊断书和相关费用单据，这些可以作为你遭受伤害的证据。根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条规定，侵害他人人身权益的，应当承担侵权责任。你可以要求对方赔偿因受伤产生的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等合理费用。如果对方拒绝赔偿，你可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事责任。请注意，不要以暴制暴，这可能会让你陷入法律风险。保持冷静，通过法律途径维护自己的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
181****8486
135****1049
