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请问孩子当兵 父亲以前吸过毒 有没有影响？[律师回复] 结论先说：父亲多年前有吸毒史，对孩子当兵入伍的政治考核会有一定影响，但关键看是否已被刑事处罚、是否彻底戒断、以及当地征兵政审的具体把握，不能一概说“一定不行”。 征兵政治考核主要审查本人及家庭成员、主要社会关系成员是否受过刑事处罚、是否参与非法组织、是否有吸毒史等。如果父亲只是被公安机关查处过吸毒、未被判刑，属于违法记录而非犯罪记录，一般会影响但未必“一票否决”；若父亲因吸毒被刑事处罚，则对子女入伍、考公的政审影响更大。 实务中，各地武装部会综合研判：吸毒是否早已戒断、有无复吸、现实表现是否良好。时隔多年、已彻底改过且现实表现良好的，部分地区会区分对待。 建议你提前向户籍地征兵办或武装部咨询政审口径，如实说明情况，准备好父亲已戒断、现实表现良好的证明材料（如社区证明、定期检测记录）。诚实申报比隐瞒更重要，隐瞒一旦查实反而更不利。贾凤强律师
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投毒犯罪会受到何种判刑处理[律师回复] 投毒犯罪在咱生活中可是很严重的事儿，在法律里，它主要对应投放危险物质罪。这就是说，有人故意扔些毒害性、放射性或者传染病病原体这类东西，危害到大家公共安全的行为。 对这种犯罪的判刑，得看它造成的后果有多严重。要是投毒没有造成严重后果，按照《刑法》规定，会判三年以上十年以下的有期徒刑。啥叫“尚未造成严重后果”呢？一种情况是投毒后啥实际损害都没出现；另一种就是有了点小后果，但还算不上严重的那种。 但要是投毒导致人重伤、死亡，或者让公家、私人财产损失惨重，那可就严重了，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。判断是不是这种严重情况，得综合好多方面，像受伤和死亡的人数、伤者的严重程度，还有财产到底损失了多少等。 还有一种情况是因为过失犯了投放危险物质罪，也就是不小心造成这样的后果。这种一般会判三年以上七年以下有期徒刑；要是情节比较轻的，就会判三年以下有期徒刑或者拘役。 给大家提个法律建议，生活中无论是遇到跟投毒或者投放危险物质相关的事儿，还是自身利益受到威胁，一定要第一时间联系警方，保障自己和他人的安全。同时，我们自己也要严格遵守法律，别做这种危害公共安全的事儿。汕头法务
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多少克海洛因持有量会导致判刑[律师回复] 持有海洛因数量达到一定标准会触犯非法持有毒品罪。依据《中华人民共和国刑法》，非法持有海洛因五十克以上，会被处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时并处罚金。非法持有海洛因十克以上但不满五十克，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处罚金；要是情节严重，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 简单讲，非法持有海洛因达到十克就会被判刑。不过在司法实际判案时，具体量刑会综合考虑多方面因素。比如持有毒品的目的、犯罪嫌疑人认罪态度，还有是否有自首立功等情节。 需要强调的是，法律针对的是非法持有情况。如果持有海洛因是出于合法的医疗用途等，那就不构成非法持有毒品罪。要是不小心卷入这类案件，当事人应及时配合警方调查，主动坦白情况。存在自首、立功情节的，要及时告知警方，争取从轻处罚。亲友也应敦促其积极配合。汕头法务
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律师说法·刑事辩护
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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