损害赔偿 法律问答
127.3
万
解答量
1541
万
浏览量
深圳-黄晓...律师18分钟前解答了“损害赔偿”问题
深圳-卢建...律师9分钟前解答了“损害赔偿”问题
深圳-李永...律师5分钟前解答了“损害赔偿”问题
深圳-李穗...律师4分钟前解答了“损害赔偿”问题
深圳-杜书...律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农村干活意外死亡可获得多少赔偿[律师回复] 农村干活意外死亡，赔偿数额要依具体情况定，一般涉及提供劳务者受害责任纠纷或工伤赔偿等情形。 要是在提供劳务关系里死亡，按《中华人民共和国民法典》，接受劳务一方要担责。赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。其中，丧葬费是受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的六个月总额。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度农村居民人均纯收入算，赔二十年；不过六十岁以上，每加一岁少赔一年；七十五岁以上赔五年。被扶养人生活费按扶养人丧失劳动能力程度，以上一年度农村居民人均年生活消费支出算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人过错程度等定。 若符合工伤条件，依照《工伤保险条例》，近亲属能从工伤保险基金拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6个月数额。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最终赔偿金额要结合实际数据算。广州法务
5解答 4.6w浏览 -
想了解，小孩打闹对方没受伤，报警要求赔偿2000合理吗？我不同意，对方如果起诉法院也是调解么[律师回复] 先给结论——对方孩子没受伤却索赔两千元，如果没有实际损失依据，这个数额很难被支持，报警后警察通常也是组织调解而非强制赔偿。小孩之间打闹，若一方确实没受伤、没产生医疗费、没财物损坏，那赔偿就缺乏事实基础。你可以先问清对方主张两千元的构成：是检查费、营养费还是所谓精神损失，让对方出示票据。调解自愿，你有权拒绝不合理金额。若对方坚持，可让警方主持公道，警方会根据实际损害引导，不会仅凭对方开口数定赔。当然，如果孩子确有轻微擦碰，出于邻里和睦适当补偿几百元也常见，但绝非必须。保留好沟通记录，防止对方事后反咬你打人。真到法院也是先调解，调不成才判，没损失就不会判赔。警方调解做笔录时，记得让对方主张写进笔录，日后若他反悔索赔，这份记录就是你不担责的最好证据。贾凤强律师
3解答 4.4w浏览 -
法定假日里误工费赔偿标准是多少[律师回复] 1、误工费赔偿和法定节假日没啥直接联系，它怎么算主要是根据《中华人民共和国民法典》里侵权责任赔偿的相关规定来定。 2、要是受害人有稳定的工作收入，误工费就按实际少拿的收入来算。打个比方，受害人因为别人侵权，有段时间没办法正常上班，单位扣了这段时间的工资，那扣掉的工资数就是误工费的数额。 3、要是受害人收入不稳定，就按他最近三年的平均收入来算。要是没办法证明自己最近三年的平均收入情况，那就参考受理案子的法院当地相同或者类似行业上一年职工的平均工资来计算。 4、法定假日是正常放假的时间，如果平常这个时候本来就没干活挣钱，也就不存在因为误工让收入变少的事，一般不会产生误工费。不过要是受害人在法定假日本来安排了加班，还能拿出证据证明会有加班工资，那因为被侵权没办法加班了，这加班工资就可以当作误工费来索赔。 所以说，误工费得结合实际收入减少的情况来具体确定。惠州法务
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
187****7783
158****2119
189****4691
