非诉讼类 法律问答
1288
万
解答量
2774
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好，这边可去调微信流水吗[律师回复] 先说结论：个人想调取相关平台的交易流水，不是随便去哪里都能拉出来的，必须走法定渠道，而且要看你是查自己还是查别人的。分情况说明：第一，查你自己的交易记录，直接在对应支付或银行应用里的账单中导出即可，这是你本人的数据，随时可查；第二，如果要作为证据提交法院，可在应用里申请加盖电子印章的账单，或到银行柜台打印并盖章；第三，查对方（比如欠款人、诈骗嫌疑人）的流水，个人无权直接调取，只能由司法机关依职权调取——你需要先报案或起诉，由警方、检察院、法院持法律文书向银行或平台查询；第四，律师在代理案件时，可凭律所函、授权委托书和法院调查令申请查询相关账户流水；第五，切勿相信网上声称“有内部关系能调流水”的人，那多是骗局，非法获取他人交易信息还可能触犯法律。简单说：自己的流水自己查，别人的流水靠公权力。贾凤强律师
4解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·非诉讼类
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询非诉讼类的法律问题
一键咨询
133****2116
153****6225
188****7698
