诉讼仲裁 法律问答
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被告袭警后一般会被拘留多久[律师回复] 法律分析： （1）当被告袭警按治安管理处罚时，若存在以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为，会被处五日以上十日以下拘留，还可并处五百元以下罚款。 （2）若被告袭警构成袭警罪，作为刑事犯罪，通常会先进行刑事拘留，一般时长不超过十四日，特殊情况能延长至三十七日。后续会进入逮捕、审判流程。袭警罪一般可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；若使用枪支、管制刀具，或以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。 提醒： 袭警行为性质严重，面临的法律后果差异大。遇到执法情况应配合，若对执法有异议，通过合法途径解决，情况复杂建议咨询进一步分析。广州法务
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够成轻伤拘留多久[律师回复] 结论： 构成轻伤涉及故意伤害罪，一般刑事拘留不超7日，流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子最长拘留期限为37日，若判定构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 法律解析： 根据法律规定，构成轻伤会涉及故意伤害罪。当因构成轻伤被刑事拘留时，若公安机关认为被拘留人需要逮捕，通常会在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长1至4日，也就是一般拘留不会超过7日，之后检察院会在7日内作出决定。而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，公安机关提请审查批准的时间可延长至30日，加上检察院审查的7日，最长拘留期限就达到了37日。一旦最终被判定构成故意伤害罪，就要面临刑事处罚，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果遇到与轻伤及故意伤害罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。广州法务
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故意制作传播破坏性程序如何处罚[律师回复] 结论： 故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序影响计算机系统正常运行且后果严重，构成破坏计算机信息系统罪，个人和单位犯罪均有相应处罚。 法律解析： 根据法律规定，故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序，影响计算机系统正常运行，后果严重的，构成破坏计算机信息系统罪。对于个人犯罪，后果严重的处五年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的处五年以上有期徒刑。判断后果是否严重主要看对计算机信息系统功能、数据和应用程序的破坏程度，以及是否造成重大经济损失、影响重要领域计算机系统正常运行等。若单位犯此罪，单位会被判处罚金，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。在如今数字化时代，计算机系统安全至关重要，每个人都应遵守法律，不做危害计算机系统安全的行为。如果对破坏计算机信息系统罪相关法律问题存在疑惑，可向专业法律人士咨询。广州法务
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哄抬物价等严重扰乱市场秩序的行为怎么处罚[律师回复] 结论： 哄抬物价等严重扰乱市场秩序的行为会面临行政处罚或刑事处罚。 法律解析： 市场监管部门对哄抬物价等行为可进行行政处罚。若有违法所得，会责令改正并没收，还能处违法所得五倍以下罚款；没有违法所得的，会予以警告并可罚款；情节严重的，会责令停业整顿或吊销营业执照。而当这种行为违反国家规定，哄抬物价牟取暴利且严重扰乱市场秩序，违法所得数额较大或有其他严重情节时，会依照刑法以非法经营罪定罪处罚。较轻情况处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，还会有罚金或没收财产的处罚。市场需要稳定有序，哄抬物价等行为严重破坏了市场公平，损害了消费者权益。若遇到相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。惠州法务
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打架后拘留人的最短时间是什么[律师回复] （一）了解拘留性质：若涉及打架事件，要明确是行政拘留还是刑事拘留。行政拘留通常针对情节较轻的违法行为，而刑事拘留可能涉及犯罪行为。 （二）关注拘留期限：对于行政拘留，了解到最短为一日，若情节较轻可能在此范围内执行。对于刑事拘留，虽无明确最短时间，但一般需关注公安机关提请检察院审查批准的时间（三日以内，特殊情况延长一日至四日）以及检察院作出决定的时间（七日）。 （三）维护自身权益：若被拘留，要清楚自己的权利和义务，可咨询专业法律人士获取帮助。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。惠州法务
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律师说法·诉讼仲裁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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