合同事务 法律问答
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龙岗区-张卫...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
龙岗区-魏婷律师10分钟前解答了“合同事务”问题
张卫平律师
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广东平威律师事务所/主任
执业：8年服务：1112人
在线沟通·1对1专业解答
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要解除合同是否需向法院去申请[律师回复] 很多人以为解除合同必须向法院申请，其实并非如此。根据《民法典》，合同解除有约定解除、法定解除和协议解除三种方式。 在约定解除和协议解除时，不用找法院。要是合同里约定了解除条件，等条件达成，有解除权的人按约定通知对方，合同自通知送到对方手上时就解除了。如果通知里写明，债务人在一定时间内不履行债务，合同就自动解除，而债务人到期没履行，那么合同在通知规定的期限一满就解除。协议解除更简单，双方商量好就能解除合同。 不过，法定解除有争议时，可能要找法院。比如遇到不可抗力导致合同目的实现不了、一方拖着不履行主要债务，经催促后在合理时间内还是不履行，当事人可以解除合同。要是对方对解除合同有意见，双方都能请求法院或仲裁机构来确定解除行为是否有效。 总之，通常当事人能自己行使解除权，有争议时才借助法院或仲裁机构来确定。汕头法务
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签和解协议后是否还可以去起诉[律师回复] 签了和解协议还能起诉吗？这得具体情况具体分析。 和解协议其实就是当事人之间签的合同。要是签协议时存在重大误解、显失公平的情况，比如本来以为赔偿一万，结果实际损失远超这个数；或者是对方使诈、胁迫，让你在不情愿的情况下签了协议，受伤害的一方就可以去法院起诉，要求撤销协议。要是法院查明情况属实，就会支持撤销。 就算协议没有可撤销的问题，但要是有一方不按协议办事，或者履行得不合格，另一方也能去法院起诉，要求违约方担责，继续履行协议，或者赔偿损失。 不过，如果协议里已经写明，双方就某个纠纷一次性解决，而且不存在可撤销的情况，这时候再拿同样的事实和理由去起诉，法院可能会因为缺乏事实和法律依据，不支持诉求。 总之，签完和解协议一般能起诉，但法院会不会支持，得看协议内容、签订情况以及法律规定。遇到问题拿不准的，可以咨询专业法律人士。汕头法务
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合同履行完后，资料是否要删除[律师回复] 合同履行完毕后，资料删不删得看具体情况。 从证据保存角度讲，不建议随意删除合同资料。根据《中华人民共和国民法典》，合同履行时可能存在法律风险和纠纷，保留资料能在有争议时当证据，证明双方权利义务的履行情况。像在质量保证期内产品出质量问题，合同及相关履行资料就能证明双方对质量的约定和实际交付情况。 企业或组织有档案管理方面，合同资料是重要业务档案，要按规定的保存期限和方式留存。这么做有助于企业内部审计、监管以及业务追溯。 要是合同涉及商业秘密、个人隐私这类敏感信息，从保密要求看，保存时要做好保密措施。等保存期限到了，再按规定程序删除或销毁，保护相关方合法权益。 所以，合同履行完后资料一般别马上删除，要综合证据保存、档案管理和保密等因素，在合适时间按规定程序处理。广州法务
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附解除条件的赠与应怎样处理[律师回复] 1、附解除条件的赠与，就是赠与人跟受赠人在赠与合同里商量好一些条件。一旦这些条件达成了，那赠与合同就没用了，赠与人能让受赠人把送出去的东西还回来。 2、条件达成时，赠与合同的效力就自动没了。这时候，赠与人有权利要求受赠人归还赠送的财产。要是受赠人不肯还，赠与人可以试着和对方协商，也能找第三方调解，还可以通过仲裁或者到法院起诉等办法来解决。要是去法院起诉，赠与人得证明赠与合同是有解除条件的，而且这些条件确实已经达成了。 3、要是解除条件没达成，那赠与合同就一直有效，受赠人理所应当拥有赠送财产的所有权。赠与人不能随便把赠与撤销掉，除非出现法定能撤销的情况。比如说受赠人严重伤害了赠与人或者他的近亲，或者受赠人本来有照顾赠与人的义务却没做，又或者受赠人没履行赠与合同里说好的事情。 4、在签附解除条件的赠与时，为了保证双方的利益，最好白纸黑字写清楚条件的内容、怎么才算条件达成，还有双方都有啥权利和义务。合同签了之后，双方都要按照约定办事。要是有了纠纷，得赶紧根据法律规定和合同约定来维护自己的权益。惠州法务
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合同期满后是否会自动解除[律师回复] 合同到期会不会自动解除？这得具体事情具体分析。 一般来说，当合同里的债务都履行完了，双方既没有别的特别约定，也没有后续纠纷，那合同到期就会自动终止，这时候双方的权利和义务也就没了。像常见的租赁合同，租期满了，租客把东西还给房东，房东也接收了，要是没别的事儿，这合同也就自动结束。 不过，有些特殊情况里，合同期满也不会自动解除。其一，要是合同里写明了，就算期满，在特定条件满足前还是继续有效。比如规定了期满后还有没结算的款项，那得等款项结清，合同才会解除。其二，要是合同到期之后，一方接着履行主要义务，另一方也接受，原合同还是有效，只是会变成不定期合同。就拿劳动合同举例，到期后员工接着干活儿，单位没意见还正常发工资，那就相当于双方用实际行动延续了劳动关系。 总之，合同期满后是否自动解除，主要得看合同约定内容和双方后续实际履行状况。要是遇到复杂的合同问题，建议进一步咨询专业人士。广州法务
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律师说法·合同事务
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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