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在单位非吸案中，员工是否都会被判有罪？[律师回复] 广西望之辩律师事务所韦端宁律师专注刑事辩护，结合实务为您解答，仅供参考：单位非吸案中，员工并非都会被判有罪，司法机关秉持区别对待、分类处理原则，严格依据《刑法》及司法解释，仅追究直接负责的主管人员与其他直接责任人员的刑责。核心判断标准为主观明知、客观作用、参与深度、违法获利。单位犯罪实行双罚制，普通员工若仅从事行政、人事、后勤、前台等辅助事务，对非吸业务不知情、未参与资金募集与客户招揽，仅领固定工资、无提成奖金，主观无犯罪故意，客观未起作用，通常不认定为犯罪。而高管、业务总监、团队长等策划组织者，或明知违法仍积极拉客户、拿高额提成的核心业务员，会被追责。对从犯、初犯、入职短、业绩少、全额退赃、认罪认罚的普通员工，可从轻、减轻甚至不起诉、免罚。司法实践中，重点惩处主谋与骨干，对底层普通员工审慎追责，不知情、浅参与、无获利、愿退赔的，一般不判刑。刑事律师韦端...
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