婚姻家庭 法律问答
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精神病人一直住院，离婚手续怎么弄[律师回复] 精神病人属于无或限制民事行为能力人，不能协议离婚，只能诉讼离婚。 诉讼前，得先确定精神病人的监护人。因为精神病人没法表达真实意愿，也不能参与诉讼，得由监护人当法定代理人参与。通常配偶是第一顺序监护人，但在离婚诉讼里，配偶是当事人，不能再当监护人。这时，得由其他有监护资格的人协商确定监护人。要是协商不成，就由精神病人住所地的居委会、村委会或民政部门指定。要是对指定不服，还能向法院申请指定。 确定好监护人后，法定代理人就可以代精神病人向法院提起离婚诉讼。诉讼中，法院会综合多方面因素判断夫妻感情是否破裂，像精神病人病情、婚前感情基础、婚后生活情况等。若认定感情破裂，法院会判决离婚，同时对财产分割、子女抚养等问题一并处理。财产分割时，会适当照顾精神病人。若精神病人生活困难，另一方要给予适当帮助。律图汕头
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双方有家庭出轨是否要给予赔偿[律师回复] 在现实生活中，双方都有家庭却发生出轨的情况并不少见。从法律角度看，在特定情形下，无过错方是有权请求损害赔偿的。 依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，要是出现导致离婚的以下情形，无过错方就可以要求损害赔偿，比如重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员，还有其他重大过错。如果出轨行为严重到与他人同居的地步，那么无过错方在离婚时，就能要求过错方给予损害赔偿，这里面既包含物质损害赔偿，也有精神损害赔偿。 不过，如果只是偶尔出轨，没达到与他人同居等法定情形，通常不能依据上述规定来要求赔偿。但在分割夫妻共同财产的时候，法院会综合考虑各种情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决，无过错方有可能适当多分到一些财产。 需要提醒大家的是，若想主张损害赔偿，要在离婚诉讼中提出来，同时还得拿出相应的证据，来证明对方存在法定的过错行为。比如聊天记录、照片、视频等都可以作为证据。所以，遇到这种情况，一定要及时收集证据，维护自己的合法权益。律图潮州
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离婚协议未按手印有效吗[律师回复] 很多人疑惑，离婚协议没按手印还有效吗？其实，离婚协议属于合同，按《民法典》规定，签合同的时候，签名、盖章、按手印这三种方式，有其中一种，合同就能成立。所以，离婚协议上夫妻双方只要签名或盖章了，没按手印通常也不影响协议成立。 但要注意，协议成立不代表就生效。离婚协议是以办理离婚登记为生效条件的，在完成离婚登记前，就算协议已经成立，也没有法律效力。而且，协议内容不能违反法律、行政法规的强制规定，不能违背公序良俗，得是夫妻双方真实意思的表达，不存在欺诈、胁迫等情况，这样的协议才受法律保护。 简单来说，按手印不是离婚协议有效的必要条件。只要协议符合法定的成立和生效条件，就算没按手印，也不影响它的效力。要是对离婚协议还有其他疑问，可进一步咨询专业人士。广州法务
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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