征地拆迁 法律问答
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遇到农村田地被侵占要怎么处理[律师回复] 1、农村田地被侵占后，先试试和对方商量。直接找侵占你田地的人聊聊，明确让他别再占着你的地，把地还给你。好好协商可以避免矛盾变得更严重，也能省不少时间和精力。 2、要是和对方谈不拢，就去申请调解。可以找村民委员会、乡镇人民政府这些地方帮忙调解。他们调解经验丰富，能公平公正地看待事情，帮你们达成和解。 3、要是调解也没用，那就可以选择申请仲裁或者去法院起诉。按照《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》的规定，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。要是不愿意协商、调解，或者协商、调解都没效果，也能直接去法院告对方。在仲裁或打官司的时候，得拿出能证明你对这块地有合法权益的证据，像土地承包合同、土地使用证这些都可以。 4、还可以向当地的土地管理部门反映情况。土地管理部门有权力对侵占土地的行为展开调查和处理，你可以要求他们按照法律规定办事，保障你的合法权益。惠州法务
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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