工伤赔偿 法律问答
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香洲区-蓝仕...律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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老师在幼儿园摔到门牙骨裂算不算工伤[律师回复] 老师在幼儿园摔到门牙骨裂，一般情况下算工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。老师在幼儿园工作时摔到门牙骨裂，符合在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受事故伤害这一情形，所以通常可认定为工伤。 不过，如果老师是因自身故意行为，如故意摔倒，或者是从事与工作无关的事情导致摔倒，比如在工作时间内进行私人的剧烈运动等，这种情况下则难以认定为工伤。 如果老师认为自己的情况属于工伤，应及时向所在单位报告，由单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，老师本人或其近亲属也可在事故伤害发生之日起一年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。钟贤立律师
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临时工无劳动合同可以认定工伤吗[律师回复] 临时工无劳动合同也能认定工伤，关键在于存在事实劳动关系。即便没有书面合同，只要符合工伤认定情形，临时工就可申请认定。 为保障临时工权益，可采取以下措施： 1. 临时工自身要增强证据意识，工作期间注意保留工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料，若发生工伤事故，及时收集同事证言等。 2. 用人单位应规范用工管理，即使是临时工也需依法签订劳动合同，积极配合临时工进行工伤认定申请，保障其合法权益。 3. 社会保险行政部门要严格审查申请材料，及时准确地进行调查核实，作出公正的工伤认定决定，维护劳动者的合法权益。汕头法务
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骨坏死算工伤吗[律师回复] 骨坏死是否算工伤，要依《工伤保险条例》结合“三工”原则判断。若骨坏死是在工作时间、工作场所内，因工作原因直接导致，或工作中受事故伤害引发，可认定为工伤；从事特定职业，因长期接触有毒有害物质患职业病导致骨坏死，也属工伤。而自身疾病、非工作原因造成的骨坏死不算工伤。 确定是否为工伤，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体材料和实际情况认定。 建议： 1. 劳动者日常注意收集能证明工作情况的材料，如工作记录、接触有害物质证明等。 2. 疑似工伤时，及时就医并保管好诊断证明等相关材料。 3. 尽快按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，避免错过时效。汕头法务
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工伤认定如何确定参加工作时间[律师回复] 确定工伤认定中参加工作时间，需综合多方面证据来判定。劳动合同、工资支付记录、考勤记录、同事证言、工作证等都可能作为认定依据。 具体而言： 1. 劳动合同若明确记载入职日期，通常可直接作为参加工作时间的认定依据。 2. 无书面劳动合同的情况下，工资支付记录作用关键，像工资发放银行流水、工资条等，最早的工资支付记录时间有助于推断入职时间。 3. 考勤记录同样重要，单位保护的打卡记录、签到表等能反映劳动者实际开始工作的时间。 4. 同事证言、工作证、服务证等也具备一定证明效力。同事能证明何时看到劳动者在单位开始工作，工作证上的入职相关信息也可作为参考。 劳动行政部门会综合这些证据，根据具体情况合理认定参加工作时间，从而准确判断工伤认定相关事宜。律图潮州
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工伤认定有限制的时间是多久[律师回复] 工伤认定确实存在时间限制。这一规定旨在保障职工权益的同时，确保工伤认定工作有序进行。 1. 单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经同意可适当延长申请时限。若单位未在规定时限内提交申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。这促使单位及时履行申请义务，保障职工权益。 2. 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议用人单位重视工伤认定申请，设立专人负责跟进相关事宜，及时提交申请。职工自身也要了解工伤认定的时间规定，若单位未及时申请，要积极维护自身权益，在规定时间内自行申请。律图汕尾
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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