工伤赔偿 法律问答
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珠海-蓝仕...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
珠海-吴湘...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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有第三方责任的情况可算工伤不[律师回复] 在工作里遇到有第三方责任的情况，能不能算工伤得按照《工伤保险条例》来定。 要是职工在工作时间、工作地点，因为履行工作职责被第三方暴力伤害，这一般能认定为工伤。就像员工上班时，正常履行职责和别人起冲突受了伤，这就属于这种情况。还有，上下班路上要是遭遇非本人主要责任的第三方交通事故受伤，也可以被认定为工伤。 但有些情况就算有第三方责任，也不能认定为工伤。要是职工故意犯罪、喝醉酒、吸毒，或者自己自残、自杀，那不管有没有第三方掺和，都不能认定成工伤。 要是存在第三方责任，同时被认定为工伤，就会牵扯到民事赔偿和工伤保险赔偿的事儿。一般来说，医疗费用这种不能拿两份赔偿，不过像伤残津贴、一次性伤残补助金这些项目，符合条件的话，职工既能享受工伤保险待遇，也能找第三方要民事赔偿。 对于职工来说，工作中要是遇到这类有第三方责任的事儿，得赶紧收集证据，比如现场的证人证言、医疗记录、事故的相关材料等。要是和单位或者第三方在工伤认定和赔偿上有分歧，可以找当地的劳动仲裁机构或者法律援助中心，让他们帮着解决问题。总之，有第三方责任时能不能算工伤，得看具体情况和法律规定。律图汕头
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第二天在工厂上班突发脑溢血算工伤不[律师回复] 在工厂上班时突发脑溢血，能不能算工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要是职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，就会被视同工伤。打个比方，有人上班第二天在工厂里突发脑溢血，要是在48小时内没抢救过来，那就能被当作工伤处理，之后可以享受工伤保险相关待遇。 但要是没满足“48小时内抢救无效死亡”这个条件，仅仅是在工作时突发脑溢血，通常是不能被认定为工伤的。这是因为这往往是自身疾病发作，不是因为工作原因受到事故伤害。 要是想确定是不是工伤，用人单位得在规定时间内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位不申请，工伤职工或者他的近亲属、工会组织也能自己去申请。社会保险行政部门会根据提交的材料和实际情况来判断。 给出几点实用建议，职工和其家属得及时保存好相关医疗记录、诊断证明等材料，这些都是认定工伤的重要依据。用人单位要积极配合职工的工伤认定申请，及时提供所需材料。要是对工伤认定结果有异议，可以通过合法渠道申诉，维护自身权益。律图云浮
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年满60周岁以上是否可认定工伤[律师回复] 60周岁以上人员能否认定工伤，要分情况看。 要是没办退休手续，也没享受养老保险待遇或退休金，还和用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所，因为工作原因受到事故伤害等，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，就能认定为工伤。这是因为双方的劳动关系受《劳动法》等法律法规调整，适用于工伤认定规则。 要是已经办了退休手续，享受了养老保险待遇或退休金，再去用人单位工作，双方形成的是劳务关系，不是劳动关系。按规定，这种情况通常不能依据《工伤保险条例》认定工伤。不过，工作中遭受人身损害的，可根据双方过错，让用人单位承担相应的民事赔偿责任。 比如返聘人员工作时受伤，可按照《民法典》中有关侵权责任的规定，向用人单位主张赔偿。所以，60周岁以上人员遇到类似情况，先确定自己和单位的关系，再根据不同情况，按相应法律规定维护权益。律图惠州
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工作时脑溢血算工伤吗[律师回复] 工作时突发脑溢血，能不能算工伤得看具体情况。要是在工作时间和岗位上，突发脑溢血当场死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况可被视同工伤。这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的规定，能享受工伤保险待遇。 但如果突发脑溢血后没死亡，或者抢救超过48小时才死亡，通常就不能认定为工伤。因为一般来说，单纯突发脑溢血不属于因工作原因受到的事故伤害，不符合认定工伤“工作原因”这个关键条件。 也有例外，如果能证明脑溢血和工作有直接因果关系，像长期高强度工作，或是工作环境存在有毒有害因素，直接导致了脑溢血，就有可能被认定为工伤。不过这得由劳动能力鉴定委员会等相关部门来认定。所以，工作中遇到这类情况，要及时了解相关规定，必要时寻求专业认定，保障自身权益。广州法务
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打完官司后恢复工伤认定需多长时间[律师回复] 恢复工伤认定的时间没有固定答案，得看具体情况。要是因为对工伤认定结论不服打行政官司，法院判决撤销原来的认定结果，要求重新认定，劳动保障行政部门受理重新认定申请后，通常会在受理那天起60天内给出新的工伤认定决定。要是工伤认定申请的事实很清楚，权利和义务关系也明确，那15天内就能作出决定。 要是因为其他事儿让工伤认定程序暂停了，等法院判决后再接着走程序，恢复认定的时间也得按照上面说的时间限制来。不过，如果有情况需要调查核实，那调查的时间就不算在作出工伤认定决定的时间里，这就会让恢复认定的时间变长。 另外，当事人交的材料全不全、准不准，劳动保障行政部门干活儿麻不麻利，这些都会影响工伤认定恢复的时间。 给大家提几个实用的法律建议。在申请工伤认定时，一定要准备好完整准确的材料，避免因为材料问题耽误时间。要是对工伤认定结论有意见，想打官司，就得清楚时间限制，别错过时机。还有，要是遇到程序中止的情况，也别干着急，多跟相关部门沟通，了解进展。广州法务
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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