损害赔偿 法律问答
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幼儿在园二级烫伤应怎样进行赔偿[律师回复] 幼儿在幼儿园二级烫伤，一般情况下，幼儿园是要承担赔偿责任的。这里采用的是过错推定原则，简单来说，就是幼儿园得证明自己尽到了教育和管理职责，如果做不到，就得对幼儿的烫伤负侵权责任。 赔偿项目有不少。像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些，都是为了孩子治疗和康复花的合理费用，幼儿园是需要赔偿的。要是烫伤导致孩子残疾，还得额外赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。医疗费得按照实际花了多少算，要有医疗票据作为凭证。护理费会参考护理人员的收入、护理人数以及护理时间来确定。残疾赔偿金则是根据伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算。 关于赔偿方式，双方可以先坐下来好好协商。把赔偿项目和金额谈拢后，签个赔偿协议。要是协商不成，幼儿的监护人可以收集一些证据，比如孩子的医疗记录、事故现场照片、证人的证言等。然后向法院提起民事诉讼。法院会根据双方拿出来的证据，判定幼儿园该承担多大比例的责任，最后依法确定赔偿金额。大家要注意收集证据，合理维护自己的权益。汕头法务
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如果小孩在学校跟同学发生矛盾打架，不小心急的情况下巧了别人的头，别人小孩第二天去检查，所有的费用需要我方承担吗？？？[律师回复] 如果小孩在学校跟同学发生矛盾打架，不小心急的情况下巧了别人的头，别人小孩第二天去检查，所有的费用需要我方承担吗？？？如果小孩在学校跟同学发生矛盾打架，不小心急的情况下巧了别人的头，别人小孩第二天去检查，所有的费用需要我方承担吗？？？如果小孩在学校跟同学发生矛盾打架，不小心急的情况下巧了别人的头，别人小孩第二天去检查，所有的费用需要我方承担吗？？？如果小孩在学校跟同学发生矛盾打架，不小心急的情况下巧了别人的头，别人小孩第二天去检查，所有的费用需要我方承担吗？？？王睿琳律师
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律师说法·损害赔偿
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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