合同事务 法律问答
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合同违约该到什么地方去提起诉讼[律师回复] 结论： 合同违约诉讼管辖地先看合同有无有效书面管辖协议，有则按协议约定向与争议有实际联系的地点法院起诉；无则由被告住所地或合同履行地法院管辖。 法律解析： 依据相关法律规定，合同违约诉讼管辖地的确定有明确规则。当合同存在有效的书面管辖协议时，当事人应向协议中约定的如被告住所地、合同履行地等与争议有实际联系地点的法院起诉。若没有约定管辖协议，管辖法院为被告住所地或者合同履行地法院。合同履行地根据合同类型和是否实际履行确定，给付货币的以接收货币一方所在地为履行地，交付不动产的以不动产所在地为履行地，其他标的以履行义务一方所在地为履行地。在实际遇到合同违约诉讼管辖地问题时，情况可能较为复杂。如果您对合同违约诉讼管辖地的确定仍有疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询，为您提供专业解答。广州法务
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电信公司违约可向其索赔多少钱[律师回复] （一）若合同约定违约金，按约定执行。若违约金与损失差距大，可请求法院或仲裁机构调整。 （二）若合同未约定违约金，索赔数额为违约造成的损失，含履行合同可得利益，但不超违约方预见范围。 （三）保留合同、损失凭证等相关证据，先与电信公司协商。 （四）协商不成，通过诉讼解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。汕头法务
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单方解约是否要赔付双倍违约金[律师回复] （一）若合同明确约定单方解约支付双倍违约金且不违法，违约方按约定支付。所以签约时要仔细审查合同条款，明确违约相关约定。 （二）合同无双倍违约金约定，违约方按实际损失赔偿。被违约方要注意收集和保留因对方违约造成损失的证据，如相关费用支出凭证等。 （三）约定违约金过分高于损失，可请求法院或仲裁机构适当减少。觉得违约金过高的一方要准备好能证明损失大小的材料，向相关机构提出申请。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。汕头法务
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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