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公司倒闭 不给经济补偿金 怎么仲裁[律师回复] 结论：公司倒闭、解散，应当依法向员工支付经济补偿，单位不给的，你可以申请劳动仲裁维权。按规定，用人单位被吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，标准是每满一年支付一个月工资。你要先确认公司是否真的进入注销或破产程序：如果只是停摆但仍未注销，可主张欠薪和经济补偿；如果已进入破产，债权要向破产管理人申报。仲裁步骤：准备劳动合同、工资流水、社保记录、解除或终止劳动关系证明、公司注销或停业证据，向单位所在地或合同履行地仲裁委提交申请，注意仲裁时效为一年。若对仲裁结果不服还可起诉。提醒：公司倒闭时财产有限，尽早主张并要求财产保全更有利，千万别拖过时效导致权利落空。以上分析供你参考，个案情况不同，具体处理还要结合当地规定和你的证据材料来判断，必要时可以进一步咨询。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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共享墙体有一家要翻建怎么办共享墙体一家要翻建，需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商，达成一致意见。若协商不成，可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求，不得损害相邻方合法权益，否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。1.6k浏览
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过期验收是否视同认定合格过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域，若发包方拖延验收，承包方按约完成施工且工程质量符合要求，可参照相关规定，视为发包方认可工程质量合格；但其他场景下，需依据具体合同约定和相关法律规定判断，不能一概而论认定过期验收就视同合格。1.4k浏览
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挂靠证出问题，需承担多大的责任挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定，会面临行政处罚，如罚款。民事方面，因挂靠致第三人受损，挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任，如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上，涉及严重违法犯罪，如虚开发票，相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险，建议咨询律师评估并降低风险。1.7k浏览
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