婚姻家庭 法律问答
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潮阳区-廖烈...律师6分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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你好我想让一下，我和男的结婚八个月现在他起诉我，我怎么办[律师回复] 这种情况不用慌乱，可以按以下步骤梳理应对，核心是先明确对方的起诉诉求，再针对性准备： 1. 第一步：先理清核心信息 - 先拿到法院送达的起诉状和传票，确认对方起诉的诉求是什么（大概率是起诉离婚、要求返还彩礼、分割财产这几类），记好开庭的时间和管辖法院。 - 整理你们双方的相关材料：结婚证、共同财产/债务清单、彩礼的使用记录、双方相处的相关证据（如果对方有过错，也要留存对应证据）。 2. 针对常见诉求的应对方向 - 如果对方起诉离婚：如果你不同意离婚，要在开庭时说明夫妻感情没有破裂，提交双方仍有正常相处的证据，第一次起诉法院一般不会判离；如果你同意离婚，就重点处理财产和相关争议。 - 如果对方要求返还彩礼：已经登记结婚且共同生活了8个月，一般不需要全额返还，你可以举证彩礼已经用于共同生活开支（比如置办嫁妆、日常消费等），法院会根据共同生活时长、双方过错等情况酌情判定。 3. 通用处理建议 - 争议不大、对法律程序不熟悉的，可以找当地妇联或者社区法律援助中心求助，符合条件可以申请免费法律援助。 - 如果涉及财产金额较大、争议复杂，建议尽快找专业婚姻律师代理，帮你梳理证据、出庭抗辩，最大程度维护你的权益。 - 一定要按时出庭，无正当理由不出庭法院会按缺席判决，反而会对你不利。魏峨律师
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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