损害赔偿 法律问答
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跑外卖不提前一个月辞职行不行[律师回复] 跑外卖想不提前一个月辞职行不行，得看具体情况。 要是你和外卖平台是劳动关系，就受《中华人民共和国劳动合同法》保护。正常情况下，你得提前三十天书面通知平台你要辞职，要是还在试用期，提前三天说就行。但如果平台有毛病，比如没按合同给你提供干活的条件，像该有的送餐装备不提供；或者没按时足额给你发工资；又或者没给你交社保，那你不用提前通知，直接走人就行。 要是你和平台是劳务关系，那就得看你们签的劳务合同咋说的。合同要是规定了要提前多久通知平台辞职，你就得按照规定来。要是合同里没写这事儿，你就可以和平台商量着来，不用非得提前一个月说辞职。 给大家提个实用建议，如果你打算辞职，先弄清楚自己和平台是啥关系。要是劳动关系，尽量按规定提前书面通知，避免不必要的麻烦。要是劳务关系，仔细看看合同，有约定就遵守约定。要是遇到平台有过错的情况，你也别怕，勇敢用法律维护自己的权益。汕头法务
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律师说法·损害赔偿
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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