交通事故 法律问答
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开大货车故意致人死亡，法律判决是怎样[律师回复] 开大货车故意致人死亡是严重的犯罪行为，会涉嫌故意杀人罪。通俗来讲，就是司机明知道自己的行为会导致他人死亡，还故意这么做，这就触碰了法律红线。 按照《中华人民共和国刑法》的规定，如果构成故意杀人罪，处罚是很严厉的。严重的情况可能会被判死刑，或者是无期徒刑，就算是相对没那么严重，也要坐十年以上的牢。要是犯罪情节比较轻，那也得在三年到十年的有期徒刑里量刑。 在实际的司法过程中，判断是不是故意杀人罪，重点看司机心里是不是故意想要非法剥夺别人的性命。要是司机因为报复、仇恨这些原因，故意开着大货车去撞人，导致别人死亡，那肯定就会被认定为故意杀人。 法院在判刑的时候会考虑很多方面。要是司机犯罪手段特别残忍，比如反复撞击被害人，或者造成的后果很严重，引起了很坏的社会影响，那可能就会被判死刑。要是司机在犯罪后有好的表现，像主动自首、有立功行为，或者积极赔偿被害人家属，得到了家属的谅解，这些都可能让量刑轻一些，有可能判十年以上有期徒刑或者无期徒刑。要是情节本身比较轻，那量刑就在三年到十年有期徒刑这个范围。 给大家提个法律建议，无论什么时候都要控制自己的情绪，不要因为一时冲动做出这种严重违法犯罪的事。一旦触犯故意杀人罪，不仅会害了别人的生命，自己也会付出惨痛的代价，而且还会给两个家庭都带来巨大的伤痛。汕头法务
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若故意开车撞死人会怎么来判刑[律师回复] 生活中，故意开车撞死人这种严重行为，在法律上可能涉及故意杀人罪或者故意伤害罪（致人死亡）。对这类案件怎么定罪量刑，得看犯罪者的主观想法、行为方式以及最终造成的后果等。 如果犯罪者心里就是想非法剥夺他人的生命，把开车撞人当成杀人的办法，那就要按故意杀人罪来判。按照《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，可能会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；要是情节比较轻，也会处三年以上十年以下有期徒刑。比如说，有人提前精心策划开车去撞人，结果导致被害人死亡，这种情况一般会判得比较重。 要是犯罪者只是想伤害对方，没想把人杀死，结果伤害行为导致被害人死亡了，那就会以故意伤害罪（致人死亡）来定罪。根据法律规定，故意伤害他人身体致人死亡的，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 司法机关量刑的时候，会把各种情况都考虑进去。像犯罪的动机是什么，用了什么手段，犯罪之后的表现怎么样。要是犯罪之后有自首、立功这些情节，就可能会从轻或者减轻处罚；但如果犯罪手段特别残忍，在社会上造成了恶劣影响，那很可能会从重处罚。 给大家提个醒，如果不小心卷入这类案件，一定要及时咨询专业法律人士，了解自己在法律上的权利和义务。要是发现身边有类似犯罪迹象，要尽快报警，避免悲剧发生。广州法务
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律师说法·交通事故
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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