婚姻家庭 法律问答
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妻子在丈夫死后买房算不算共有产权[律师回复] 妻子在丈夫死后买房，一般情况下这房子不算夫妻共有财产。按照《民法典》，夫妻关系存续期间得到的财产，多属于共同财产。但丈夫去世后，婚姻关系因一方死亡而结束。妻子这时买房，购房行为发生在婚姻结束后，并非夫妻关系存续时取得，所以房子是妻子个人财产。 但也有特殊情形。要是有证据能表明购房资金，是丈夫生前就确定为夫妻共同所有、但还没分割的财产，并且双方对这部分财产权益分配有争议，那么涉及财产分割等问题时，就得进一步审查和判定购房资金的来源和性质。 没有这类复杂争议时，通常妻子在丈夫死后买的房是她个人财产，而非共有产权。要是遇到相关纠纷，建议收集好购房资金来源等相关证据，必要时可寻求专业律师帮助，通过法律途径明确财产归属。广州法务
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18岁以下遗产被亲戚保管要怎么处理[律师回复] 在法律范围内，18岁以下的人属于限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，他们要是有遗产，一般得由法定代理人帮忙保管。要是亲戚不是法定代理人却把遗产保管起来了，咱得这么应对。 先明确谁是法定代理人。通常情况下，父母是未成年孩子的法定监护人，要是父母都在，而且有能力监护，那孩子遗产就由父母管。可要是父母不在了，或者没能力监护，那爷爷奶奶、外公外婆等就按顺序成为监护人，来管理遗产。 要是亲戚保管遗产但没正当理由，法定代理人就有权让亲戚把遗产还回来。要是亲戚耍赖不还，法定代理人能以未成年人的名义去法院起诉，不光要亲戚归还遗产，还能要求赔偿可能的损失。去法院打官司的时候，法定代理人得准备好证据，像遗嘱、财产证明这些，来证明这遗产是属于孩子的，还有亲戚保管遗产这个事儿。 即便亲戚是法定代理人来保管遗产，也得按法律办事，好好管理，不能损害孩子的利益。要是法定代理人乱处理遗产，其他有监护资格的人能去法院申请换人当监护人，同时要求原来的法定代理人赔偿损失。 给大家的法律建议就是，遇到亲戚非法保管遗产这种事别慌，按法律程序来。平时也要多留意保存好财产相关的证据，以防万一。不管是谁保管未成年人遗产，都得遵守法律，为孩子着想。律图潮州
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婚后买房岳父岳母可以继承吗[律师回复] 1、婚后买的房子，岳父岳母能不能继承得看具体情况。如果这房子是夫妻婚后一起买的，属于夫妻共同财产，要是夫妻中有一方去世了，就得先把房子分一分。一般来说，一半归还在世的配偶，另一半就成了去世那方的遗产，可以用来继承。 2、按照《中华人民共和国民法典》，法定继承里排在第一顺序的有配偶、子女和父母。这里说的父母，既包括亲生父母，也包括养父母，还有有扶养关系的继父母。要是去世的是女方，那岳父岳母作为女方的父母，就属于法定第一顺序继承人。只要女方生前没立遗嘱不让他们继承，他们就有权继承女方在房子里的份额。 3、要是去世的是男方，岳父岳母就不是男方的法定继承人，正常情况下不能继承男方的遗产。不过也有特殊情况，比如岳父母对男方照顾很多，尽了主要的扶养义务，按照法律是可以适当分点遗产的。 4、要是夫妻俩买了房之后，通过立遗嘱等方式把房子以后怎么继承都写清楚了，那到时候就按照遗嘱来分配遗产。汕头法务
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未成年若要放弃继承财产要怎样做[律师回复] 1、未成年人由于是限制民事行为能力人或者无民事行为能力人，他们放弃继承财产的行为有没有效力，得看具体情况。 2、要是未成年人属于无民事行为能力人，按照《中华人民共和国民法典》的规定，他们做的民事法律行为都是无效的，放弃继承财产的行为自然也没有法律效力。而如果是限制民事行为能力人，放弃继承的行为和他们的年龄、智力以及精神健康状况相匹配，那这个行为就是有效的；要是不匹配，就得经过法定代理人同意或者追认才有效。 3、一般情况下，法定代理人不能替未成年人做放弃继承的表示。这是因为法定代理人要保护被代理人的合法权益，放弃继承通常对未成年人没好处，除非放弃继承对未成年人有重大利益。要是法定代理人替未成年人放弃继承，损害了未成年人的利益，等未成年人成年后，可以依法要求法定代理人进行赔偿。 4、要是未成年人有独立判断的能力，并且放弃继承对他们没有不利影响，法定代理人可以向公证机构申请办理放弃继承的公证。另外，在遗产处理的诉讼里，如果未成年人表示要放弃继承，法院会根据实际情况审查法定代理人的代理行为有没有损害未成年人的利益。律图汕尾
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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