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撤销权知道应当知道如何认定[律师回复] 1. “知道”与“应当知道”的认定需根据具体案件情形而定。 “知道”是明明白白晓得相关事实或情况，如当事人直接收到通知或确切了解特定信息。 2. “应当知道”基于一般理性人的认知水平和行为能力，在特定环境中有知晓相关事项的可能性。 例如交易中信息在明显位置，理性人能轻松察觉时，可认定当事人“应当知道”。 3. 这一认定要综合多方面因素，如时间、地点、当事人专业知识和交易习惯等。 若当事人故意隐瞒或懈怠了解信息，即便自称不知道，也可能被认定为“应当知道”。 4. 总之，“知道”是明确知晓状态，“应当知道”是根据客观情况推断的可能知晓状态。广州法务
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单方解除协议怎么处理[律师回复] 对于单方面解除协议这一问题而言，其效能的确立取决于多种独特的情势.假使解除协议的一方依据对应法条或已签署的协议所赋予的单方解除权，同时严格执行法定/约定义务，如适当的通知手续等，那么这类的解除行动将被判定为有效的。例如，因为无法防止的自然灾害导致合同目的无法实现，或是一方明确表达或通过自身的行为证明他们不会履行主要债务等情况都属于此范畴。然而，当解除协议的一方在没有正当理由的前提下单方面破坏该协议，他/她有可能被视为违反双方约定，进而需要负责承担违约带来的相关责任。在此种情况下，受困扰的一方将有权请求解除协议的一方赔付损失、实施救助措施或者继续完成协议义务等等。在审理涉及到单方面解除协议的争端过程中，核心问题在于确认解除行动的合规轨迹，以及此举引发的法律后果及其承载的责任人。请您深入阐述详细情况，让我能够为您提供更精确的法律指引。惠州法务
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如何终止合同[律师回复] 终止合同通常有以下几种方式： -协商一致终止：合同双方通过友好协商，达成一致意见后终止合同。这种方式较为灵活，双方可以在合同约定的终止条件之外，根据实际情况协商确定终止事宜。 -约定解除：合同中事先约定了合同解除的条件，当这些条件成就时，一方可以行使解除权终止合同。但需注意，约定的解除条件必须合法、合理。 -法定解除：根据法律规定，在某些特定情况下，当事人可以解除合同。例如，一方根本违约，导致合同目的无法实现；不可抗力致使合同无法履行等。 在终止合同过程中，应注意保留相关证据，如协商记录、通知函等，以避免后续可能的法律纠纷。同时，不同类型的合同在终止时可能有其特殊的规定，需根据具体情况进行处理。广州法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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