刑事辩护 法律问答
225.2
万
解答量
2250
万
浏览量
徐彤彤律师
在线
广东汕宇律师事务所/主办律师
执业：4年服务：540人
在线沟通·1对1专业解答
-
拘押人员最长拘押时间是多久[律师回复] 结论： 拘押分为行政拘留、司法拘留和刑事拘留，行政拘留单个违法行为最长15日，多个合并执行最长20日；司法拘留最长15日；刑事拘留一般最长37日。 法律解析： 不同类型的拘押在期限上有明确规定。行政拘留针对单个违法行为时最长为15日，若存在多个违法行为合并执行，最长为20日。司法拘留主要是法院为保证审判活动正常进行，对严重妨害诉讼活动的人采取的措施，最长为15日。而刑事拘留相对复杂，一般情况下，公安机关若认为被拘留人需逮捕，应在拘留后3日内提请检察院审查，特殊情况可延长1至4日；对于流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查时间可延长至30日，检察院需在7日内作出决定，所以刑事拘留一般最长为37日。了解这些拘押期限规定，能让大家更好地认识法律程序。如果对拘押相关法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询。广州法务
5解答 4.4w浏览 -
动手打人后拒绝和解会被拘留吗[律师回复] （一）若打人情节较轻，公安机关会先调解。拒绝和解且未造成轻伤以上后果，会面临拘留和罚款，拘留时长为五日以上十日以下，罚款二百元以上五百元以下；情节轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。 （二）若打人致对方轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，拒绝和解会被采取刑事拘留等强制措施，后续可能被追究刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： （一）结伙殴打、伤害他人的； （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。汕头法务
5解答 4.2w浏览 -
您好，我是掩隐罪全额退赃在看守所羁押了一个多月公安取保了。现在案子移交到了检察院朝一个月了。请问我这个会怎么样[律师回复] 理想结果：不起诉 根据2025年8月26日开始施行的最新司法解释，如果你认罪认罚、积极配合，并且情节比较轻微，检察院可以作出不起诉决定。特别是如果涉案金额不高，又是初犯、偶犯，那不起诉的概率会明显增加。案子到这一步就结束了，你不会留下案底。 最常见结果：判缓刑 即使案件起诉到法院，考虑到你全额退赃，被判处缓刑的可能性也非常大。你现在的取保候审状态，本身就是后续适用缓刑的一个积极信号。比如有个真实案例，嫌疑人全额退赃后，最终被判了有期徒刑二年，缓刑三年。李书旺律师
13解答 4.7w浏览 -
盗窃两千多元检察院不批捕会有什么后果[律师回复] （一）因证据不足不批捕时，公安机关应积极开展补充侦查工作，收集新的证据线索，与相关证人沟通获取更多信息。若补充侦查后证据仍不充分，及时撤销案件，保障当事人合法权益；若补充到充足证据，尽快再次提请批捕。 （二）若因犯罪情节轻微、无逮捕必要不批捕，公安机关要及时变更强制措施，如为犯罪嫌疑人办理取保候审或监视居住手续，同时继续推进案件的侦查和审查起诉工作。 （三）对于盗窃两千多元已达立案标准但不批捕的情况，司法机关要依据后续侦查情况判断是否移送审查起诉，法院根据具体案情公正判决。若最终不符合起诉条件，检察院作出不起诉决定终结案件。 法律依据： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。汕头法务
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
156****1410
139****4995
132****8371
