刑事辩护 法律问答
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徐彤彤律师
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广东汕宇律师事务所/主办律师
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拘留后无罪释放最后会不会有赔偿[律师回复] 被拘留后要是最终无罪释放，是有机会拿到国家赔偿的。咱从法律层面来看，像负责侦查、检察、审判的机关，还有看守所、监狱管理机关这些部门，它们的工作人员在行使职权时，如果做了违法拘留的事儿，或者是先逮捕了公民，结果后面把案件撤销、决定不起诉了，又或者法院判决无罪，不追究刑事责任了，这就侵犯了公民的人身权利，这时候受害人就有权利申请赔偿。 啥情况能赔呢？一种是违反了刑事诉讼法规定对公民进行拘留；还有一种是虽然按照刑事诉讼法的条件和程序进行拘留，但拘留时间超过了法律规定的时限，并且后面案件撤销、不起诉或者判决无罪，不追究刑事责任了，这些情况下受害人都能申请赔偿。 那这个赔偿该咋申请呢？得按照法定程序来。赔偿请求人可以先找赔偿义务机关提出赔偿要求，也能在申请行政复议或者打行政官司的时候一块儿提。赔偿义务机关收到申请后，要在规定时间里决定赔还是不赔。要是赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额不满意，或者赔偿义务机关说不赔偿，赔偿请求人可以在规定时间内向上一级机关申请复议。 法律建议就是，遭遇这种情况的公民要及时了解自己的权利，积极收集相关证据，按照法定程序去申请赔偿，维护自己的合法权益。广州法务
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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