行政类 法律问答
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佛山-任星宏...律师1分钟前解答了“行政类”问题
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城管执法程序及步骤有哪些[律师回复] 解析： 首先需要进行相关证据搜集工作，其次要对将要实施的处罚行为，包括其事实、理由及法律依据等做出详尽的说明与解释，同时也需要向被处罚者告知他们所拥有的各项权利。 然后应当听取被处罚者对此事的陈诉、申辩以获取他们对此事的不同观点或者举行专门的听证会来就此问题展开深入讨论。 在这些准备工作结束后，制作出具有权威性的行政处罚决定。 最后，根据之前得出的结论制作出全面完整的行政处罚决定书，其中详细描绘处罚的内容以及执行的具体方式与时间节点等等信息。 这个过程就是行政机构处理行政处罚事件的一般性操作步骤，适用于那些涉及到严重违规的案件，或者情况较为复杂难以判定的特殊案例，同时也包括在案例中由于各方立场不一致导致对执法人员当场进行的处罚行为存在争议而难以作出明确处罚决定的情况下使用。 法律依据： 《行政处罚法》第三十九条 行政处罚的实施机关、立案依据、实施程序和救济渠道等信息应当公示法律咨询顾问
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律师说法·行政类
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上海拉个人社保明细在哪里可以查询？在沪工作查询社会保险缴费情况的共有五种方式：1、到参保地的社保经办窗口查询;2、通过自助终端机查询;3、通过网络查询;4、通过电话查询12333;5、通过手机APP查询;6、通过关联银行卡查询。下面介绍这六种具体的操作流程。4.5w浏览 2024-05-12
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虚假宣传行为的认定标准具体是什么虚假宣传行为的认定标准具体是“经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传、广告的经营者不得在明知或者应知的情况下代理、设计、制作、发布虚假广告”。6.8w浏览 2024-05-12
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离职后再入职工龄可以累计吗员工在离开公司后，有时会选择再次加入。此时，他们的工龄可能会累积计算。但如果公司不认可，员工可以依据法规维权。然而，在离职与再次入职的空档期间，可能会带来其他问题和挑战。因此，员工在决定离职前，需要全面考虑并权衡各种因素，以避免未来可能出现的麻烦和困扰。正确的决策需要基于充分的信息和深入的思考，以确保个人的职业发展和利益得到最大化保障。1.6k浏览 2024-05-12
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