合同事务 法律问答
136.2
万
解答量
1872
万
浏览量
佛山-孟翔律师1分钟前解答了“合同事务”问题
佛山-李华...律师4分钟前解答了“合同事务”问题
佛山-王茜律师13分钟前解答了“合同事务”问题
佛山-吴少...律师16分钟前解答了“合同事务”问题
佛山-广东...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我在一个租机平台上租了一个平板，后续其中有一个月晚交了几天给我锁了，我寄过去这个平台也不解锁非要我交买断费，而且还在后台给我还在租赁中的订单给我弄成了退款，有什么办法维权吗[律师回复] 这种情况确实让人头疼。平台以晚交几天为由锁机，还要求交买断费，甚至单方面把订单改成退款，这明显不合理。首先，晚交租金属于违约，但他们只能按合同收违约金，不能直接锁机或强制买断。你寄回设备后，他们仍不处理，反而改订单状态，这涉嫌欺诈或滥用权利。建议你立刻收集证据：合同条款、付款记录、锁机截图、聊天记录、物流凭证。然后向平台所在地的市场监督管理局投诉（拨打12315），或直接起诉到法院，主张对方违约并要求解除合同、返还设备，拒绝支付不合理买断费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
7解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****4985
186****1190
182****1398
