环境保护 法律问答
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污染小企业被查之后怎么判[律师回复] 污染小企业被查后，判决依据具体违法事实和情节严重程度，适用《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国环境保护法》等法律。 如果企业违反国家规定，排放、倾倒或处置放射性废物、含传染病病原体的废物、有毒物质等有害物质，严重污染环境，构成污染环境罪。这种情况，会处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金。若情节严重，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。要是有在饮用水水源保护区、自然保护地核心保护区等重点保护区域排放、倾倒、处置相关废物，情节特别严重等情形，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 若企业有未依法取得排污许可证排放污染物、未按规定设置大气污染物排放口等行为，还没构成犯罪，生态环境主管部门会责令改正，或限制生产、停产整治，同时处十万元以上一百万元以下罚款。情节严重的，报经有批准权的人民政府批准，责令停业、关闭。 企业要严格遵守环保法规，避免违法违规行为。若面临这类法律问题，及时咨询专业法律人士，积极配合调查，争取从轻处理。律图惠州
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各位律师：炸药库离居民区安全距离是多少，离我养殖场240米和住房245米左右，合规不[律师回复] 关于炸药库的安全距离，主要依据《民用爆炸物品安全管理条例》和《爆破安全规程》（GB6722-2014）。具体距离取决于炸药库的储存量、防护等级等因素。以常见的储存量（如1吨以下）为例，与居民区的最小外部安全距离通常要求不低于300米。你的养殖场240米、住房245米，如果该炸药库属于小型库，很可能不符合规定。建议你首先向当地应急管理局或公安机关核实该炸药库的审批文件和实际距离计算依据，若确认距离不足，可直接向上述机关举报要求整改或迁移。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·环境保护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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